医療・介護経営支援のＣＢホールディングス、新卒向けに自分らしさを表現する面接を導入　一次面接の冒頭15分間で自由に語る「わたしっぽい面接」開始

株式会社ＣＢホールディングス(本社：東京都港区、代表取締役：鈴木 尚之)は、2020年度採用において、自分らしさを表現する採用方法として、2019年3月1日から人事面接の冒頭15分間を「わたしっぽいを語る時間」とする「わたしっぽい面接」を始めます。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/178532/LL_img_178532_1.jpg
ＣＢホールディングス 新卒採用責任者 坂本 竜太

■導入の背景
全グループ社員約180名、採用人数10名程度という少人数だからこそ、1人1人と真剣に向き合った採用をしたいと考えております。そこで今年の採用テーマである「っぽい」にちなみ、人事面接を質疑応答のみではなく、自己表現をしていただく場として「わたしっぽいを語る時間」を導入することになりました。


■面接の詳細
人事面接45分間のうち、冒頭15分間を「わたしっぽいを語る時間」とします。15分間は自分が伝わると思う内容であれば、「とにかく語るもよし。」「作ってきたものを見せるもよし。」「一緒にゲームもよし。」何をしていただいても構いません。残りの30分間は人事からの質問やフィードバックの時間といたします。


以下、新卒採用責任者の人事部 係長 坂本 竜太の「わたしっぽい面接」にかける想いです。


■新卒採用責任者 坂本 竜太よりコメント
自分の経験や考え方ととことん向き合って、自分の価値を追求できる人、そんな方と出会いたいと考えています。グループ全体で180名程度の大きくはない会社だからこそ、入社前も入社後も1人1人と真剣に向き合いたいと思っています。今回の「わたしっぽい面接」は、それぞれの学生の皆さまだけの「っぽさ」を伝えていただき、私たちと一緒に「っぽさ」を深め、1人1人に合わせた場にしていきます。


■2020年度入社者選考内容
開催時期：2019年3月1日～2019年6月30日頃を予定
※選考期間は平均1、2ヶ月です
場所 ：随時ご案内
対象 ：2020年大学もしくは大学院を卒業予定の方
選考内容：説明会参加→わたしっぽい面接(一次面接)→
二次面接→適性検査(GAB)→最終選考

合わせて「野球部っぽい採用」も同時開催します。


■野球部っぽい採用
条件を満たしている方のみ最終面接を社員との「遠投対決」に変更できるというコースです。

開催時期：2019年3月1日～2019年6月30日頃を予定(希望者がいた場合、随時開催)
場所 ：随時ご案内
対象 ：2020年大学もしくは大学院を卒業予定の方
応募条件：以下条件を満たしている方
・野球の全国大会に出場経験がある
(小学校・中学校・高等学校・大学、出場した時の学年は問いません)
選考内容：説明会参加→わたしっぽい面接(一次面接)→
二次面接→適性検査(GAB)→最終選考※
※「わたしっぽい面接」終了後に、最終選考を「遠投対決」にするか
「社長面接」にするか選んでいただきます。


【応募に関するお問い合わせ】
株式会社ＣＢホールディングス 人事部 採用担当
TEL ： 03-6430-3900
Mail： recruit-s@cb-hd.co.jp

エントリーご希望の方は、メールで＜氏名(ふりがな)・学校名・現住所・電話番号＞をお送りください。
採用担当から改めてご連絡いたします。

採用サイトはこちら( https://www.cb-hd.co.jp/graduate/ )


【広報・取材に関するお問い合わせ】
株式会社ＣＢホールディングス 経営企画部
広報担当： 村上
TEL ： 03-6430-3900
Mail ： ml-pr@cb-hd.co.jp


■ＣＢグループについて
ＣＢグループは、医療・介護・福祉業界に対する経営課題を解決する会社として、設立から20年目に入ります。
親会社 ： 株式会社ＣＢホールディングス( https://www.cb-hd.co.jp )
グループ会社 ： 株式会社ＣＢコンサルティング、株式会社ＣＢパートナーズ、
株式会社ＣＢアドバイザリー、株式会社ＣＢメディカル、
株式会社ＣＢナレッジ
事業内容 ： 採用支援、経営支援、ニュース配信(ＣＢnews)、M＆A支援、
開業支援、経営実行支援
サービスサイト： 転職サイト「本音de転職( https://www.hon10.net )」、
医療・介護ニュース「ＣＢnews( https://www.cbnews.jp )」
事業所 ： 東京本社(東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル7F)、
他、全国9支社


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プレスリリース提供元：＠Press