【エウレカ】福利厚生プログラム『baniera（バニエラ）』を導入

英会話学習費用の全額負担に加え、結婚・出産・育児への支援を本格スタート　～アジア諸国での事業展開加速にともない、社員の成長サポートを強化～

株式会社エウレカ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：赤坂優）は、2016年6月15日、福利厚生プログラム『baniera（バニエラ）』を導入したことをお知らせします。



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『baniera』は、当社のミッションである「普遍的に優秀な人材として成長し続け、人々の人生を豊かにするものを提供し続ける」ことを支援する、仕組みや制度をまとめたものです。国籍も年代も異なる100人のメンバーに、プライベートも充実させながら、お互いを認め合い、高め合って欲しい、という思いを込めて策定。これまでの福利厚生制度に、英会話学習サポートや結婚・出産・育児支援などの新たな項目を加え、『baniera』として導入しました。

当社が開発・運営する、恋愛・婚活マッチングサービス『pairs』は、日本および台湾において会員数400万人・マッチング数2,230万組を突破。カップル向けのコミュニケーションアプリ『Couples』は350万ダウンロードに到達しています。今後は、国内最大級の実績を元にアジア諸国への展開を加速するとともに、新たなサービスの開発にも取り組む予定です。

＜banieraについて＞
プログラムの一部をご紹介します。
（内容の詳細はこちら：http://eure.jp/about/baniera/ )

オンライン英会話学習補助：IACグループにジョインしたことにより、英語に触れる機会も増えています。USとのやりとりがある社員、もしくはオンライン英会話の月間受講日数が15日以上の社員にはレッスン受講料を全額負担します。
海外カンファレンス参加費用負担：WWDC/Google IO/F8 など、その他海外有名カンファレンスへの参加を推進。参加者の往復航空券・ホテル宿泊・カンファレンスチケット費を会社負担します。
結婚祝い（5万円＋便利家電）：5万円の結婚祝い金と合わせて、最新便利家電（上限20万円）をプレゼント。乾燥機付き洗濯機やお掃除ロボットなどにより少しでも家事の負担を軽減したいという思いを込めています。
祝！ Happy pairs婚：pairsを通じて結婚したメンバーには、結婚祝いに加えて5万円分のお買い物ギフト券をプレゼント。
出産応援休暇3日間・出産お祝い金：出産は何があるか分かりません。深夜に及ぶこともありますし、すでに上のお子さんがいる場合はなおさらパートナーにそばに居てほしいものです。男性社員が家族のそばでしっかりと寄り添うことができるよう、3日間の休暇取得が可能です。また、出産のお祝い金として10万円をお贈りします。
育休中1on1（イクワン）：エウレカでは月に1度、上長と1on1の面談を実施しています。イクワンでは復職を支援するため、1on1を産休・育休中も継続。上長からは会社の現状を共有することができ、産休・育休中のメンバーは復帰後の仕事や不安に感じていることを相談することができます。Skypeでの実施、もしくはお子さんを会社に連れてくることも可能です。
育休中でも会議出席（イクカイ）：イクワンと同様、復職を支援するために産休・育休中でも全社会や重要会議に出席できる制度です。Skypeでの参加、もしくは会議によってはお子さんを連れてくることも可能です。
病児シッター制度：自己負担200円で病児シッターを利用することができます。子どもたちはすぐ風邪を引きます。エウレカで働くパパ・ママが突発的に会社を休まずに済むように、この制度を作りました。
待機児童対策の引越し金援助：待機児童対策のため、保育園に入りやすい地域に引っ越しをする場合に、会社から引っ越し金を援助します。
baniera for ペット：ペットも大切な家族。エウレカにはCDO（Chief Dog Officer）のジョブもいます。そんな家族のために「病院に連れていく際に利用できる半休を年3回取得可能」「ペットが死亡した際の休暇2日」「やむを得ない理由がある場合、ペット連れ出勤可」という3つの制度を作りました。
営業時間内の社内ヨガ：メンバーの心身の健康のために社内ヨガを実施。営業時間内に行うことで、誰でも気軽に参加できるようにしています。



＜名称について＞
「baniera（バニエラ）」とは、古代ギリシャ語で「お風呂」を意味する言葉です。アルキメデスが浮力の原理を見つけた場所は「お風呂」でした。そこで「eureka!（分かったぞ！）」と叫んだと言われています。お風呂はアルキメデスの「発見」を支えた場所。「エウレカでのひらめき・成長を支えるサポート場所」として、エウレカの福利厚生プログラムを「baniera」と名付けました。

エウレカでは、今後も、当社で働くあらゆるバックグラウンドを持ったメンバーが、企業・国・産業・時代に依存せず、いかなる環境においても活躍できる優秀な人材として成長し、気持ちよく働ける環境づくりを目指してまいります。

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