talentbook、働く人のキャリアとロールモデル発信企業を讃える国内最大級の「ロールモデルアワード2026」を12月に開催

1万以上のロールモデルと、1,200社以上のロールモデル発信企業の中から選定



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ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」及び、法人向け採用CXソリューションを提供するtalentbook株式会社（本社:東京都渋谷区、共同代表取締役:大堀航/大堀海、以下「当社」）は、社員のロールモデルを継続的に発信している企業を讃える表彰イベント「ロールモデルアワード2026」を2026年12月に開催することを発表いたします。
■ロールモデルを継続的に発信している企業を讃える
採用市場は現在、転換点を迎えています。企業ブランドや待遇といった条件面の訴求だけでは候補者の心を掴めず、「どんな人が、どんなキャリアを歩んでいるのか」という“人とキャリアの透明性”が、企業選択の重要な決定要因になりつつあります。

一方で、企業にとってロールモデルの発信は、重要性は理解されながらも短期的な成果が見えづらく、社内外で正当に評価されにくい取り組みでもあります。このままでは、本来称えられるべき企業の努力が埋もれてしまいます。

talentbookは日経225銘柄企業の約20%が利用しており、1,200社以上の企業で働く社員のロールモデルが1万以上掲載されています。この事実を可視化し、表彰することで、「ロールモデルを発信し続ける企業は、候補者に対して“誠実”である」という新しい評価基準を採用市場に提示してまいります。
■ 「ロールモデルアワード2026」概要
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本アワードは、社員のロールモデルを継続的に発信している企業を讃える年次表彰制度です。「発信したか」ではなく、「発信し続けているか」という"姿勢"を評価軸に据えます。talentbookに掲載されている1万以上のロールモデルと、1,200社以上のロールモデル発信企業の中から選定されます。

【表彰制度の特徴】
1. 表彰(デジタルバッチ付与)
- 年間で一定数以上のロールモデルを発信した企業に、もれなく表彰バッチを贈呈
- バッチはデジタル形式で、採用サイトやコーポレートサイトへの掲載が可能

2. 部門賞の設置
- 業界別、職種別、企業規模別、ダイバーシティ・多様なキャリア発信など、複数の切り口で優れた取り組みを表彰
- 部門賞受賞企業には盾の贈呈と表彰式への参加機会を提供

3. 表彰式の開催
- 2026年12月に都内にて開催予定
- 受賞企業同士の交流やベストプラクティスを共有

※表彰の概要は変更となる可能性があります

■talentbook 共同代表取締役 大堀航のコメント
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talentbookには現在、1万のロールモデルが掲載されています。「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」その瞬間が、日々生まれ続けています。このアワードは、そんなロールモデルを発信し続けている企業の努力に、きちんと光を当てたいという思いで企画しました。ロールモデルを発信し続ける企業の価値が、採用候補者にも社会にも伝わる。そんな世界を「ロールモデルアワード」でつくっていきたいと考えています。

■ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」について
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「talentbook」は、年間300万人のZ世代が訪問、1万のロールモデルを掲載する国内最大級のロールモデル就職・転職サイトを運営。法人向けにはwith AIで候補者体験を高める採用CXソリューションを提供しています。累計支援企業1,200社、日経225銘柄企業の20%が利用。
https://product.talent-book.jp/

＜会社概要＞
資本金・資本剰余金：5億4,672万円
設立日：2014年12月12日（11月決算）
事業：talentbookの企画・開発・運営、採用ブランディング支援
代表者：大堀 航・大堀 海
所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目6-6 COERU渋谷イースト 3F
会社HP：https://talentbook.co.jp

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