部下をもったら最初に読む本！『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全』（澤田清恵：著）3月4日発売！

　「なぜ、こちらの意図が正しく伝わらないのか？」「どうすれば部下が自ら動き出すのか？」 そんな悩みを抱えるすべてのリーダーに向けたコミュニケーション本の決定版！『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全』（澤田清恵：著）が3月4日にダイヤモンド社から発売されます。
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澤田清恵：著『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全』ダイヤモンド社刊

■孫 泰蔵氏、推薦！「共感できるリーダーは部下の人生を変える」
　組織を動かすには「戦略」「マネジメント」「コミュニケーション」という3つの力が欠かせません。そのなかですべての土台となるのは、リーダーの「コミュニケーションスキル（コミュ力）」です。なぜならどれほど優れた戦略も、納得し、心が動かなければ人は主体的に行動しないからです。
　本書は、ソフトバンクで15年にわたり人材開発に携わり、採用・育成・組織づくりを指揮してきたリーダー育成のプロが、上司のためのコミュ力を初めて体系化した1冊です。
　「口下手だから」「人見知りだから」と諦める必要はありません。本書では、“相手の呼吸に合わせる”、“ひと呼吸待ってから話す”、“小さな「褒めポイント」を見つけて声をかける”、など、心理学やカウンセリング、コーチングの学びを通じて著者自身が磨いてきた、実践的で再現性の高い「共感の技術」を具体的に紹介します。
　生成AIが論理的な正解を示せる時代だからこそ、人間にしかできない「感情をくみ取り、心に火をともす生身のコミュニケーション」の価値が、かつてないほど高まっています。部下との関係に悩むリーダー、若手との距離感に戸惑う上司、チームの生産性を高めたいすべての方へ、今日から使える「最強の武器」を届ける1冊です。


■目次
漫画　「無礼川部長は気づかない」
はじめに　「コミュ力」は最強のビジネススキルである
序章　“わかったつもり”の共感がチームを壊す
第1章　「この人ならわかってくれる」と思えたとき共感が生まれる
第2章　人を動かす「ずるいコミュ力」の身につけ方
第3章　コミュ力がみるみる高まる7つのレッスン【ベーシック編】
第4章　コミュ力がもっと高まる8つのレッスン【アドバンス編】
第5章　“しくじり”から学ぶ「上司のコミュ力」
終章　職場のパフォーマンスを最大化する「コミュ力」


■『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全』
著者：澤田清恵
定価：1,760円（税込）
発売日：2026年3月4日
発行：ダイヤモンド社
判型：四六判・並製・2C・208頁
https://www.amazon.co.jp/dp/4478124108/

■著者プロフィール：
澤田清恵（さわだ・きよえ）
1973年横浜市生まれ。ソフトバンクで人材開発部マネージャーとして活躍。ソフトバンク本社があった汐留（東京・港区）に由来して「汐留の母」と呼ばれる。孫正義社長の後継者育成機関「ソフトバンクアカデミア」や企業内大学「ソフトバンクユニバーシティ」の立ち上げにも参画。延べ4万人超の採用面接・社員面談・研修に携わる。孫正義社長や実弟の実業家・孫泰蔵氏の薫陶を受けて2016年人材開発・人事コンサルティング会社「カドル」を設立。人事一筋30年、人材育成の超プロ。好きな場面は、「修羅場・土壇場・正念場」。


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