ブラザー、「スポーツエールカンパニー2026」2年連続でシルバー認定

ブラザー工業株式会社は、従業員の健康増進のために積極的な取り組みを行っている企業として、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」に認定された。2019年の初認定から今年で8年連続での認定となり、通算7回以上認定された企業に与えられるシルバー認定が昨年に続いて付与された。
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「スポーツエールカンパニー2026」ロゴマーク

スポーツエールカンパニーは、仕事や家事・育児によりスポーツを楽しむ時間がなく運動不足になりがちな「働き盛り世代」が1日の大半を過ごす職場において、従業員の健康増進のための取り組みを積極的に行っている企業を認定するもの。

ブラザー工業は、従業員が長期にわたり活躍するためには一人一人の健康管理が重要であると考え、従業員の健康の保持・増進に取り組んでいる。担当者は「今後も従業員が運動に興味を持つきっかけや運動する機会を積極的に作っていきます」と語った。

主な取り組み

からだ測定会【2025年度からの新規の取り組み】
歩行姿勢や握力・足指力・長座体前屈といった運動能力の測定や、体組成の測定を行う「からだ測定会」を開催。運動能力や体組成を客観的なデータにより見える化することで、健康・運動に対する意識や行動の変容を目指している。開催後は、常設の体組成計で定期的に測定する従業員が増えるなど、行動変容の効果が表れている。


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からだ測定会での歩行姿勢測定の様子

コース別の運動紹介
従業員の運動レベルや身体状態に合わせた複数のコースを用意して、オフィスや自宅で実施可能な運動を紹介。軽い負荷でも心身のリフレッシュや運動の効果があることを感じてもらい、気軽に運動習慣を身につけてもらうことを目指している。オフィスで就業中に自席で実施できる運動や、自宅で在宅勤務中に実施できる運動などを紹介している。


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運動紹介の様子

チームDEウォーク（ウオーキング機会の提供）
従業員の健康を促進するために春と秋に設けている健康生活月間で、「チームDEウォーク」と名付けたウオーキングを促進する活動を実施。同僚や家族とチームを作り、チーム間やチーム内で歩数を競い、楽しみながら運動習慣を定着させることを目指している。また、従業員からの要望をもとに、健康生活月間以外にもウオーキングイベントを開催して、歩く機会を増やしている。

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