【10/14（火）開催 トップ対談ウェビナー】事業成長を加速させるために企業が取るべきエンジニア採用戦略とは【ITプロパートナーズ VS Offers】

株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村 直人、以下 当社）は、ITエンジニアの採用に課題を抱える企業の経営層・人事部門向けウェビナー「事業成長を加速させるために企業が取るべきエンジニア採用戦略とは【ITプロパートナーズ VS Offers】」を、2025年10月14日(火)にライブ配信することをお知らせいたします。
ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」創業者の鈴木 裕斗氏を迎え、フリーランス向けマッチングサービス「ITプロパートナーズ」創業者の木村直人との特別対談をお届けします。
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概要
本ウェビナーでは2人の豊富な業界経験から、エンジニア採用市場の過去・現在を紐解き、「2030年までに起きるエンジニア採用市場の変化」を大予測します。
具体的には、
・エンジニア採用市場の「過去・現在・未来」を2社のトップが徹底分析
・採用競争を勝ち抜くための”経営戦略”としての採用設計とは
・競合同士だからこそ語れる、それぞれのサービス戦略の違いと狙い
などを語ります。

業界の第一線で戦う経営者だからこそ語れる、本ウェビナーでしか聞けないトップの知見が詰め込まれた特別なウェビナーとなっています。
激戦のエンジニア採用を勝ち抜き事業成長を加速させたい方、この機会にぜひご覧ください。

こんな課題をもっている方におすすめ
- エンジニア採用を事業成長の鍵と捉える経営者・CxO
- 採用競争で後れを取りたくない人事責任者・採用責任者
- 業界トップの知見から、自社の採用戦略を再構築したい方
- 単なるサービス比較ではなく、採用の本質を学びたい方

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開催概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/31819/table/276_1_1af9d7510b11d93535dcb073eb9c0fd4.jpg?v=202510060946 ]
登壇者紹介
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株式会社overflow
代表取締役 CEO 鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、iemo株式会社に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。iemo株式会社代表取締役とDeNAキュレーションプラットフォームの広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。



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株式会社Hajimari
代表取締役　木村 直人
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。
2015年4月より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ（現：株式会社Hajimari）を創業。代表取締役に就任。



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株式会社Hajimari 会社概要
会社名　　：株式会社Hajimari
設立　　　：2015年2月26日
代表取締役：木村 直人
所在地　　：〒150-0043 渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル6階/9階
会社ホームページ：https://www.hajimari.inc/
事業内容　：
・ITプロパートナーズ（優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス）
・人事プロパートナーズ（「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス）
・ファイナンスプロパートナーズ（ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス）
・intee（スキルアップ型キャリア支援サービス）
・TUKURUS（地方創生・スタートアップ向け開発支援サービス）

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