エンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』、生成AI人材をスキル要素に応じ7つのレベルで定義

～レベルとスキルに基づいた生成AI人材の育成設計に関するレポートを公開～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company（本社：東京都港区、TECH PLAY Company代表：片岡 秀夫）が運営する、実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』（https://business.techplay.jp/）は、生成AI人材の実務に即したレベル設計やスキル要素に応じた育成設計に関するレポートを公開しました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTk4MDQjNzkxNzhfRmF4Q0psaUFFQy5qcGc.jpg ]
■生成AI人材の育成設計に関するレポート概要

生成AIを業務に取り入れる企業が急増する中、「使える人材をどう育て、どう活かすか」が次の経営課題になりつつあります。
本資料では、生成AI人材に関して、実務に即した人材レベル設計（Lv0～Lv6）と、スキル観点に基づく育成アプローチ・制度設計の考え方を体系的に解説しています。生成AI導入を一部の個人活用に留めず、組織的な活用・変革につなげるための“人と仕組み”の設計図を提供します。
具体的には、生成AI活用人材を7つのレベル（Lv0～Lv6）で定義し、それぞれに必要なスキル要素を整理するとともに、各レベル別におすすめのカリキュラム設計や研修ステップの例を提示しています。
また、現場実装・制度整備・経営接続の3つの視点から見た育成戦略の描き方を解説し、Lv4～Lv6で求められる「業務設計力」「制度設計力」「経営連携力」の実践的なスキルを定義しました。

▼全文資料はこちら
https://info.techplay.jp/academy_document_20250716

参照：生成AI人材像の作り方に関する資料はこちら
https://info.techplay.jp/academy_document_20250709

■『TECH PLAY』について

＜ https://techplay.jp/ ＞
約29万人のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報サービス『TECH PLAY』※、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。※2025年5月末時点

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ