【新レポート発行】2024年度「人事・退職給付一体サーベイ」の調査結果
配信日時: 2024-12-16 11:06:59
三菱UFJ信託銀行株式会社(取締役社長:長島 巌)はこの度、弊社ホームページで「2024年度人事・退職給付一体サーベイ」の調査結果を公表しました。
本サーベイは三菱UFJ信託銀行と三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(以下MURC)が今年9~10月に共同で実施したサーベイ調査の分析結果(概要版)を公表するものです。
■調査結果サマリー
●定年延長を行う企業は引き続き増加傾向
●昨今の物価上昇を受けて、賃上げ意向は引き続き高く、30%以上の企業で退職給付水準の見直し意
向あり
●経営戦略と人材戦略を連動させる「人的資本経営」に取り組むことで、人材マネジメントの方向性
の明確化や経営目標の達成、社員のスキル・パフォーマンス向上に繋がることが示唆されている
レポートの全文はこちらからご覧ください。
また、本内容以外にも、以下の項目を掲載しております。ぜひご覧ください。
URL:
https://www.tr.mufg.jp/houjin/jutaku/nnews/pdf/nnews_2024_146.pdf
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-7065476e32f9f395253eb8569bc6636f-690x362.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■調査の概要
2024年は退職給付制度、人事制度、人的資本情報開示、福利厚生関連制度、株式報酬制度などを中心にアンケート調査を実施しました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-c0dfee55276274ad6ca6b339e43fe634-673x212.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
(1)現在の定年年齢
●「60歳定年」の割合は58.0%
●一方、「65歳以上定年 (選択定年および定年なしも含む)」が35.2%
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-8181dbc094dbc770106493dc966467a3-653x285.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
(2)退職給付水準の見直しの検討状況
昨今の物価上昇が賃上げだけではなく、退職給付水準の見直しにも影響を与えているかどうかに
つき、調査を行った。
● 賃金上昇、物価上昇、インフレに対応して見直しを検討したい、またはしている割合は全体の
34.3%
●「退職給付水準の見直しを検討していない」が34.9%
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-4715ac13140cd434d0bcdbd5fc6a16fe-652x364.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
(3)2025年の賃上げ(定期昇給は除く)意向
●2025年の賃上げ意向は、「2024年並みの水準」が44.0%で最も高く、次いで「2024年を上回る
水準」が24.7%で続くことから、2024年以上の賃上げ意向を示している
● 引き続き高水準の賃上げ意向が窺える
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-a673403da0f3b28dfa5e22865b46b322-658x305.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
(4)人的資本経営で得られた効果
人的資本経営が広がりを見せる中、人的資本経営で得られた効果について調査を行った。
●人的資本経営で得られた効果は、「人材マネジメント上取り組むべき方向性が明確になった」が
34.1%で最も高い
●次いで、「人材マネジメント上の取り組みが経営目標の達成につながった」「社員のスキル・
パフォーマンスが向上した」が30%弱
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-9e4555997b79f2ac171c537d460420a4-1170x520.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【本件に関するお問合せ先】
三菱UFJ信託銀行 トータルリワード戦略コンサルティング部
リサーチG 遠田 健
電話:03-6747-0414
mail:takeshi_enta@tr.mufg.jp
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