【NECソリューションイノベータ】2024年度（第42回）IT賞にて「IT賞（サステナビリティ領域）」を受賞

　NECソリューションイノベータは、公益社団法人企業情報化協会(以下「IT協会」)が主催する2024年度(第42回)IT賞において、「IT賞」を受賞しました。本受賞は、当社における社員のウェルビーイング向上に向けた施策のうち、「健康」についてデータドリブンアプローチを採用した取り組みが評価されたものです。

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2024年度(第42回)「IT賞」受賞

【IT賞の概要】
　IT賞は、公益社団法人企業情報化協会が、わが国の産業界ならびに行政機関などの業務における“ITを高度に活用したビジネス革新”に顕著な努力を払い成果を挙げたと認められる企業、団体、機関および個人を表彰する制度です。

【受賞について】
１．受賞テーマ
　「データ活用がいかに健康経営に革新をもたらしたか」
２．取り組み内容
　社員のウェルビーイング向上に向けた施策の１つである「健康」について、データドリブンアプローチを採用して取り組んでいます。具体的には、2023年6月に実施したライフスタイルサーベイ(注1)の結果をBIツール「Tableau」を用いて分析し、生活習慣と仕事の集中度の関連を見出して課題となる要因を特定。健康維持と集中力向上のために推奨する行動を「8ACTION」(注2)として定義しました。そして、社員にその実践を促すため、自社開発の「健康ミッションアプリ」(注3)を活用し、生活習慣改善のための各種施策・プロモーションを展開。これらの取り組みにより生活習慣スコアを大幅に改善し、健康経営優良法人2024「ホワイト500」に認定されました。
３．受賞理由
　データの分析にとどまらず、分析から得られた知見を自社開発のアプリに反映することで行動促進に結びつけ、改善サイクルを回す総合的な取り組みである点が評価されました。また、本取り組みにより、健康優良法人認定制度において過去3年間で大幅に順位を高めた点が認められました。

【当社の「健康」における取り組み】
　当社が社会やお客様に提供するバリューの源泉は人材であり、社員個人のバリュー向上に向けて、「健康」「成長」「働きがい」の3つの柱で社員のWell-beingを推進しています。「健康」においては、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して生き生きと働き、積極的に健康づくりに取り組んでいる状態を目指しています。
　実現に向けては、トップマネジメントが責任者となって推進するとともに、社員へのメッセージの発信など、社員の健康意識の向上に取り組んでいます。また、長時間のデスクワークによって生じる健康課題に応じた幅広い施策を展開し、肩こり解消などのオンラインエクササイズ、eスポーツ大会の開催などを行っています。さらに、健康診断やストレスチェック、ライフスタイルサーベイの結果と勤怠データの関連を分析し、施策の検証を行っています。

　NECソリューションイノベータは今後も、当社のバリューの源泉である個人のバリューを高めるため、一人ひとりが自己実現に向けて成長できる環境を整え、人的資本経営をより進化させる取り組みを実践していきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上


(注1)生活習慣に関するサーベイ。回答後はライフスタイルスコアが表示され、調査期間終了後は当社における自身のスコアの位置がフィードバックされる。周囲と比べてスコアが低かった生活習慣については、e-Learningで学ぶことができる。
(注2)運動不足の解消や精神的なストレスの軽減、リモートワークによるコミュニケーション不足などを改善するための8つの行動
(注3)健康的な行動を習慣化するために開発した当社オリジナルのアプリ。社員に期待する行動をミッションとして配信し、社員はゲーム感覚でミッションに挑戦できる。


＜本件のお問い合わせ先＞
NECソリューションイノベータ　マーケティング推進本部
E-Mail：press@nec-solutioninnovators.co.jp

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