(株)YOLO JAPAN、「工場・製造業のための人材採用大相談会 in MOBIO」に出展

プレスリリース発表元企業:株式会社YOLO JAPAN

配信日時: 2024-03-01 08:00:00

https://work.yolo-japan.co.jp/news/13452から「工場・製造業のための人材採用大相談会 in MOBIO」の詳細をご覧いただけます。



[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15950/192/15950-192-7d5395ea40c864a09809b2aad5b04a6b-1400x880.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

226の国と地域出身26万人以上の在留外国人が登録している日本最大級のメディアを運営する、株式会社YOLO JAPAN(代表取締役:加地太祐、大阪本社:大阪市浪速区、以下「YOLO JAPAN」)は、2024年3月6日(水)にMOBIO(ものづくりビジネスセンター大阪)で開催される展示会「工場・製造業のための人材採用大相談会 in MOBIO」に出展することをお知らせします。

近年、工場・製造業では技術者不足や世代交代そして、採用難の状況でもあることから人手不足が深刻化しております。この状況に対処するため、3月6日(水)にMOBIO(ものづくりビジネスセンター大阪)で「工場・製造業のための人材採用大相談会 in MOBIO」の相談会が開催されます。本相談会には、人材確保の課題に対処している企業が一堂に集結し、新たな採用手法や外国人材の活用方法などをご紹介します。


YOLO JAPANのブースでは

・製造業の採用に強みを持つ人材紹介会社を探している方
・自社のニーズに合った採用手法の見直しを検討している方
・外国人材の採用に関心があるが、適切な相談先が分からない方


を対象に外国人材に関する知識を持つスタッフが、外国人材の採用から定着までをわかりやすく説明します。製造業界の採用活動における新たな展開に向け、ぜひYOLO JAPANのブースにお立ち寄りください。


開催概要


■名称: 工場・製造業のための人材採用大相談会 in MOBIO
■開催日時:2024年3月6日(水) 13:00~16:30
■会場: MOBIO(ものづくりビジネスセンター大阪)
(クリエイション・コア東大阪 南館3F 技術交流室AB(大阪府東大阪市荒本北1-4-1)
■入場: 第一部 13:00~14:30(入場14:00迄)
第二部 15:00~16:30(入場16:00迄)
■料金: 無料(入退場自由・完全事前申込制)


以下のリンクからお申し込みください
https://work.yolo-japan.co.jp/news/13452


外国人材が見つかる求人情報サイト「YOLO WORK」を運営するYOLO JAPAN

https://work.yolo-japan.co.jp/work_lp_consulting
YOLO WORKは外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。
採用のご担当者様は26万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すことができ、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。
長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力で働くことができる特定技能VISA保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。



株式会社YOLO JAPANについて

会社概要
株式会社YOLO JAPAN
所在地 : 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
代表者 : 代表取締役 加地 太祐
設立 : 2004年12月


事業内容
在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営
外国人向け求人掲載サービス「YOLO WORK」の提供
留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供
開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営
国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供
在留外国人による「YOLO ミステリーショッパー (覆面調査)」の提供
外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供
Webサイト : https://www.yolo-japan.co.jp/
外国人向けライフサポートメディア : https://www.yolo-japan.com/ja/

PR TIMESプレスリリース詳細へ