ご要望にお応えし、「ファミワンカンファレンス2023」のアーカイブ配信を11月21日より１ヶ月間限定で開始いたします

200名を超えるお申込みで盛況に終了いたしました

「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione（ファミワン）」 https://lp.famione.com/ を提供する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介、以下当社）は、昨年に続き2回目の開催となる「ファミワンカンファレンス 2023」を、『エンゲージメントを高める「組織風土づくり」のヒントとは』をテーマとし、2023年11月16日（木）に開催いたしました。

特設サイト・アーカイブ申込はこちら https://event.famione.com/conference2023/

▼プレスリリース全文はこちら
https://prtimes.jp/a/?f=d14333-317-9dd408480177152cabfe87e1df1798cb.pdf



ご要望多数につき、本日11月21日より1ヶ月間限定でアーカイブ配信を開始いたします。すでに参加登録済みの方へは案内をしておりますが、カンファレンスのホームページから申し込みいただいた方へも随時閲覧用のURLをお送り致しますので、見逃した方々はぜひこの機会にお申込ください。

第二回目となる今年は、企業の健康経営に焦点をあて、「従業員のエンゲージメントを高めるにはどんな事を行えばよいか」「各社はどんな課題をもっているか」など、妊活支援・DE&Iとウェルビーイングを実践する企業の具体的な取り組みやその課題について、登壇者、参加者の皆様と一緒に考える場となりました。

事前申し込みは200名を超え、カンファレンス当日参加者のアンケート速報では80％以上の方が満足と回答いただきました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/14333/317/resize/d14333-317-9ea390ca309c982980bd-0.png ]

▼アーカイブ視聴お申込みは、下記のカンファレンス2023特設ページより受付しています。
https://event.famione.com/conference2023
※参加お申し込みフォームよりお申し込みください。


また、ご視聴後アンケートにご回答いただくと、「仕事×健康課題の両立　【意識調査】レポート（全36ページ）」および「PoC Ground Tokyo 実証事業に関するフィードバックレポート」を希望者へデータ送付いたします。

「ファミワンカンファレンス2023」実施概要


基調講演1
『ウェルビーイングと企業業績をともに高める健康経営の進め方』
【講演者】 慶応義塾大学 商学部 山本 勲 教授

基調講演2
『character strengthsとは何か 自分の"強み"を探して活かすヒント』
【講演者】 関西福祉科学大学　心理科学部　島井 哲志 教授

パネルディスカッション1
『インクルージョンの推進～多様な従業員をサポートするために重要な観点とは～』
【パネリスト】
・株式会社コロプラ　HR本部 人事部 労務管理グループ　看護師/公認心理師　前出 瞳
・東京海上日動システムズ株式会社　人事部　課長代理　木村 有希
・リボン食品株式会社　常務取締役　高橋 謙二
【概要】
企業においても社会においても重要視されるDE＆Iについて、企業内での実際の取り組みや担当者の想いや葛藤など、各社の具体的な事例を含めながらお話しいただきました。

パネルディスカッション2
『カルチャーとサポート～職場の理解と妊活・子育てを両立するための環境づくり～』
【パネリスト】
・株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　人事部 マネージャー　山本 明子
・大成建設株式会社　管理本部 人事部　人材いきいき推進室 主任　中平 望美
・株式会社山形銀行　人事総務部　ダイバーシティ推進室　笹原 裕香
【概要】
妊活に取り組む社員、また子供を持つ親が安心して仕事と家庭を両立していくための環境づくりについて、会社としてのサポートのための取り組み事例を各社の人事担当者の視点からお話しいただきました。

パネルディスカッション3
『従業員ウェルビーイングの重要性～組織と個人の最適な関係構築に向けて～』
【パネリスト】
・住友生命保険相互会社　法人総括部　担当部長　新規ビジネス企画部 次長　成山 育宏
・日本電気株式会社（ＮＥＣ）　ピープル＆カルチャー部門・人事総務統括部　村岸 ゆさ
・BABYJOB株式会社　人事総務部　楯野 仁美
【概要】
従業員が健康で満足感を持ちながら働ける環境を整えることが、会社にどう影響をもたらすのか。各社の取り組みや担当者の想いをお話しいただきました。

トークセッション1
『専門家による支援と対話による組織風土づくりとは』
・BIPROGY株式会社　marbleMe事業責任者　鬼武 辰憲
・株式会社ファミワン　代表取締役　石川 勇介

トークセッション2
『PoC Ground Tokyo 実施データから見る　エンゲージメント向上とは』
・株式会社ボーンレックス　新規事業部　深沢 昇大
・株式会社ファミワン　代表取締役　石川 勇介

参加者からのご意見・ご感想


当日集計した速報値のアンケートからは、全体を通しの満足度が高いことが伺えました。
特に各社の取り組み事例や担当者の声を具体的にお話しいただいたことが高い満足度につながった結果と考えられます。

【一部コメント抜粋】
「両立支援は、不妊治療だけではなく、男女、年齢を問わず、人生の様々なシーンであらゆる人に必要なことだと再認識した。」
「他社の取り組みが聞けたことが一番でした。」
「各企業の持つ課題や、それをクリアしてきた方法、また今後の支援の取り組みの進め方など、参考になる意見を非常にたくさん聞くことができた。」
「実務ご担当者の生の声が聞け、参考になった。」

パーソナルサポートサービス「famione(ファミワン)」の紹介


LINEを活用し、専門家のサポートをいつでも気軽に匿名で受けることが可能に。
LINEを活用し、専門家のサポートをいつでも気軽に匿名で受けることが可能に。
妊活コンシェルジュ「ファミワン」 (https://lp.famione.com/ )は、妊活に取り組む夫婦を支える、LINEを活用したパーソナルサポートサービスです。LINEのアカウント登録をすることで専門のチェックシートが届き、その入力内容を分析し、あなたの状況に合わせたアドバイスを行います。
不妊症看護認定看護師や臨床心理士、培養士、ピア・カウンセラーなど、多くの専門家によるアドバイスを受けることができ、妊活を意識し始めたばかりのタイミングから、病院選びや治療中までのあらゆる過程をサポートしています。サービスリリースから累計登録者数は3万人にのぼり、2019年10月以降は前年同月比800%を超えるペースで増加。登録者の93%が「famioneでまたアドバイスを受けたい」との高い満足度を示しています。

2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムを提供開始。小田急電鉄やTBS厚生会、GAtechonologiesなどへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。
※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。

▶︎企業向け「妊活・不妊サポート 福利厚生」 https://famione.com/benefit

▶︎自治体向け「妊活LINEサポート事業」 https://famione.com/local/


[画像2: https://prtimes.jp/i/14333/317/resize/d14333-317-a2748b0a461c82f97407-1.png ]

[画像3: https://prtimes.jp/i/14333/317/resize/d14333-317-a9846873619379f9bd04-2.png ]

＜会社情報＞
株式会社ファミワン
　所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-6 西田ビル5F
　代表者 代表取締役　石川　勇介
　設立日 2015年6月1日
　ＵＲＬ https://famione.co.jp/

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