管理部門の管理職求人の想定年収の平均は772万円！「【2023年版】管理部門の管理職求人の実態」を株式会社MS-Japanが発表。

管理部門の管理職対象のリモートワーク求人のうち、4割以上が週3日以上のリモートワークが可能なことが明らかに

株式会社MS-Japan（本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下、MS-Japan 証券コード：6539）が運営する、管理部門・士業の総合転職事業「MS Career（エムエスキャリア）」は、「【2023年版】管理部門の管理職求人の実態」に関する調査結果を発表いたします。本リリースでは、2022年1月～12月にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」に依頼された求人データから、管理部門の管理職求人の実態についてまとめたものです。
なお、本記事において取り扱う求人に関する内容は、いずれも経理・人事・法務など管理部門の求人を示しています。



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【調査結果の詳細】
「【2023年版】管理職求人の実態を徹底解説！」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12301.html
※本調査結果を掲載される場合は、出典「MS-Japan調べ」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12301.htmlと明記をお願いいたします。

【調査サマリー】
管理職求人について
管理職求人の想定年収の平均は772万円

管理職求人で募集されている業種の24％がIT・通信業界

管理職向けのリモートワーク求人のうち、週3日以上リモートワーク可能なのは42％



【管理職求人の想定年収の平均は772万円】
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求人ごとの想定年収の下限と上限の中央値を元に集計したところ、管理職求人の想定年収の平均は772万円でした。
スタッフ向け求人の平均は552万円となっており、220万円の差があることが分かりました。

【管理職求人で募集されている業種の24％がIT・通信業界】
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業種別で見てみると、「IT・通信全般」が24.0％と最も多いことが分かりました。
IT・通信業界は急成長・急拡大している企業が他の業種と比較して多いため、管理職を募集し組織の安定化を図る傾向があると考えられます。

【管理職向けリモートワーク求人のうち、週3日以上リモートワーク可能なのは42％】
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管理職向け求人で最も割合が多かったのは、「週2日」で全体の36.6%という結果でした。
また、週3日以上リモートワークが可能な求人は、管理職向け求人が42％、スタッフ向け求人が37.8％と4.2％ほど多いことが分かりました。

本調査では、他にも「企業規模」「職種」等、計6項目に渡る調査結果を掲載しております。
詳細はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12301.html

【調査概要】
2022年1月～12月に人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあった管理職向けの求人
調査主体：MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査結果を掲載される場合は、出典「MS-Japan調べ」と明記をお願いいたします。

【MS Careerについて】（https://ms-japan.jp/）
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管理部門職種（経理・財務・公認会計士・総務・法務・経営企画等）と、弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。特に人材紹介では、経営管理という領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
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