人事向け資料「今日から始めるダイレクトリクルーティング」公開！スカウト採用の始め方とは？この資料で全て解決！

導入社数400社超えのスカウト代行サービスPRO SCOUTを提供する株式会社VOLLECT（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中島大志 以下 「当社」）は、ダイレクトリクルーティングの導入前の企業向けの資料を公開しました。ダイレクトリクルーティングの基礎知識やKPI設定、スカウト媒体選び、スカウト文面の作成など始める際に知っておきたいテーマが満載の本資料は、無料でダウンロード可能です。



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ダイレクトリクルーティングを始めるにあたり、KPIはどのように立てれば良いのか、どのスカウト媒体を使えば良いのか、そもそも自社はダイレクトリクルーティングが向いているのかなど、懸念事項は多く存在します。

本資料では、400社以上のダイレクトリクルーティングを支援してきた当社が、ダイレクトリクルーティングの基礎知識や、ダイレクトリクルーティングを始める手順をわかりやすく紹介します。

ダイレクトリクルーティングの始め方について、36ページに渡って丁寧に解説されています。
これからダイレクトリクルーティングを始めようと考えている方、ダイレクトリクルーティングを始めたばかりで正しい手順がわからない方は、ぜひダウンロードしてください。
もちろん、既にダイレクトリクルーティングを導入済みの会社の方も振り返りとしてご確認頂くのもオススメです。

▼ダウンロードはこちら
https://vollect.net/hrpedia/directrecruiting_beginner/

<目次>
ダイレクトリクルーティングの基礎知識
・ダイレクトリクルーティングとは
　具体的なダイレクトリクルーティング業務
　費用
　時間
　他の採用手法との違い
・採用活動にダイレクトリクルーティングを導入するメリット・デメリット
・ダイレクトリクルーティングを導入してもうまくいかない企業の特徴
・返信があった候補者と行うカジュアル面談とは
　ダイレクトリクルーティングの手順
・ダイレクトリクルーティングで採用するポジション決め
・KPIの策定
・スカウト媒体選び
・カジュアル面談担当者決め
・スカウト文面作成
・求人票作成
・ターゲットリスト作成
・検索条件作成
・スカウト文面カスタマイズのコツ
・数値振り返りシート作成
・スカウト返信率向上に向けた施策出し

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株式会社VOLLECT 会社概要
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、400社以上に導入されたスカウト代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営、エンジニア採用ナレッジ学習スクール「エンスク」の運営を行っております。

▼PRO SCOUT詳細はこちら
https://vollect.net/proscout/

▼HRpedia詳細はこちら
https://vollect.net/hrpedia/

▼エンスク詳細はこちら
https://vollect.wixsite.com/ensuku

社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
代表者：代表取締役 中島 大志
所在地：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F
会社HP：https://vollect.net/

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