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エン・ジャパン株式会社のプレスリリース（ページ 57）

応募した仕事先からの連絡事情連絡がつかなかったことがある方は3割超え。待てる期間は「2～3日」、希望する手段は「メール」。

応募した仕事先からの連絡事情連絡がつかなかったことがある方は3割超え。待てる期間は「2～3日」、希望する手段は「メール」。

  • 配信日時
  • 2017-04-28 18:15:00
「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査54％の転職コンサルタントが「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。 ミドルがやりがちな失敗は「情報の盛り込みすぎ」「専門性や経験が曖昧」。

「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査54％の転職コンサルタントが「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。 ミドルがやりがちな失敗は「情報の盛り込みすぎ」「専門性や経験が曖昧」。

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  • 2017-04-28 17:15:00
仕事の満足度に影響する要因は？仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。不満につながる理由は、給与。

仕事の満足度に影響する要因は？仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。不満につながる理由は、給与。

  • 配信日時
  • 2017-04-27 17:45:00
派遣社員に聞いた「お給料」実態調査時給が上がった方は20％と昨年より増加。時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査時給が上がった方は20％と昨年より増加。時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。

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  • 2017-04-27 17:15:00
「カウンターオファー」実態調査65％の企業が「カウンターオファー（退職希望者の引き留め）をした」と回答。その成功率は？

「カウンターオファー」実態調査65％の企業が「カウンターオファー（退職希望者の引き留め）をした」と回答。その成功率は？

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  • 2017-04-27 16:30:00
「海外市場対象の求人」実態調査東南アジア市場を拡大したい企業の意向を受け、９割の転職コンサルタントが海外市場向け求人は増加と予測

「海外市場対象の求人」実態調査東南アジア市場を拡大したい企業の意向を受け、９割の転職コンサルタントが海外市場向け求人は増加と予測

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  • 2017-04-26 14:45:00
合格可能性が分かる！日本初、20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト『 AMBI 』を4月24日に開設！

合格可能性が分かる！日本初、20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト『 AMBI 』を4月24日に開設！

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  • 2017-04-24 09:00:00
「ミドルの人材育成」実態調査マネジメントに自信がある男性は76％、女性は73％。部下育成で気をつけていることは、「コミュニケーションを多くとる」「部下に考えさせる」「部下の話をよく聞く」。

「ミドルの人材育成」実態調査マネジメントに自信がある男性は76％、女性は73％。部下育成で気をつけていることは、「コミュニケーションを多くとる」「部下に考えさせる」「部下の話をよく聞く」。

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  • 2017-04-21 08:00:00
「職場のダイバーシティ」意識調査自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいると感じる方は19％に留まる。ダイバーシティ促進にもっとも必要なことは「社員の理解」。

「職場のダイバーシティ」意識調査自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいると感じる方は19％に留まる。ダイバーシティ促進にもっとも必要なことは「社員の理解」。

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  • 2017-04-18 11:30:00
2017年3月度の派遣平均時給は1,535円、 6ヶ月連続で前期比マイナス。ーオフィスワーク系と営業系で過去最高時給を更新ー

2017年3月度の派遣平均時給は1,535円、 6ヶ月連続で前期比マイナス。ーオフィスワーク系と営業系で過去最高時給を更新ー

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  • 2017-04-13 18:00:00
人材活躍支援サービス『エンカレッジ』2016年度 役職別人気講座ランキングを発表

人材活躍支援サービス『エンカレッジ』2016年度 役職別人気講座ランキングを発表

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  • 2017-03-31 15:15:00
育休から復帰予定の社員を対象にした『復職ママセミナー』開催報告

育休から復帰予定の社員を対象にした『復職ママセミナー』開催報告

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  • 2017-03-30 15:45:00
「過重労働」に関する実態調査過去1年間で過労死ライン（月間80時間）を超える残業をした社員がいた企業は40％。 過重労働防止の取り組みとして多いのは、「業務分担やフローの見直し」「管理職への教育」「残業の事前申請」。

「過重労働」に関する実態調査過去1年間で過労死ライン（月間80時間）を超える残業をした社員がいた企業は40％。 過重労働防止の取り組みとして多いのは、「業務分担やフローの見直し」「管理職への教育」「残業の事前申請」。

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  • 2017-03-24 14:00:00
エン・ジャパン初のインド就職座談会！「海外で働くセミナー インド篇」を4月15日・16日に西新宿で開催。

エン・ジャパン初のインド就職座談会！「海外で働くセミナー インド篇」を4月15日・16日に西新宿で開催。

  • 配信日時
  • 2017-03-21 16:45:00
女性の働く意識が変わるタイミングとは？未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの 「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。

女性の働く意識が変わるタイミングとは？未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの 「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。

  • 配信日時
  • 2017-03-21 10:30:00

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