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株式会社日テレHR総合研究所のプレスリリース

日テレAI-HRがブランドムービーをリリース

日テレAI-HRがブランドムービーをリリース

  • 配信日時
  • 2026-06-12 14:00:07
日テレAI-HRが機密情報を外部サーバーに送信せずに利用できる「OFFLINE AI」をリリース

日テレAI-HRが機密情報を外部サーバーに送信せずに利用できる「OFFLINE AI」をリリース

  • 配信日時
  • 2026-06-05 11:00:00
日テレAI-HRがAI活用におけるセキュリティリスクをテーマにした無料ウェビナーを開催

日テレAI-HRがAI活用におけるセキュリティリスクをテーマにした無料ウェビナーを開催

  • 配信日時
  • 2026-06-02 15:30:00
日テレAI-HRがホワイトペーパー「AI導入『成功と失敗』の境界線 ～業績を伸ばす50のチェックリスト ～」をリリース

日テレAI-HRがホワイトペーパー「AI導入『成功と失敗』の境界線 ～業績を伸ばす50のチェックリスト ～」をリリース

  • 配信日時
  • 2026-05-28 13:00:00
【日テレHR総合研究所】元警察庁長官・田中節夫氏のエグゼクティブスーパーバイザー就任をお知らせ

【日テレHR総合研究所】元警察庁長官・田中節夫氏のエグゼクティブスーパーバイザー就任をお知らせ

  • 配信日時
  • 2026-05-25 12:40:00
日テレAI-HRがAIクリエイティブ制作受託をリリース

日テレAI-HRがAIクリエイティブ制作受託をリリース

  • 配信日時
  • 2026-05-25 11:00:00
日テレHR総合研究所とタジクが「日テレAI-HR」を提供開始。

日テレHR総合研究所とタジクが「日テレAI-HR」を提供開始。

  • 配信日時
  • 2026-05-15 11:00:00
【毎月10社限定／無料】研修をやっても「現場が疲弊する」「エースが辞める」のはなぜか？ 根本原因を特定する『HR課題マップ診断』1on1を提供開始

【毎月10社限定／無料】研修をやっても「現場が疲弊する」「エースが辞める」のはなぜか？ 根本原因を特定する『HR課題マップ診断』1on1を提供開始

  • 配信日時
  • 2026-05-12 11:30:00
日テレHR主催：「2026年のAI最前線：技術と表現、両面から紐解くAI共創」ウェビナー開催のお知らせ

日テレHR主催：「2026年のAI最前線：技術と表現、両面から紐解くAI共創」ウェビナー開催のお知らせ

  • 配信日時
  • 2026-04-01 20:30:00
日テレHR主催：広告業界向けウェビナー「淘汰か、進化か。広告の仕事はなくなる？AI時代に生き残るために必要なこと」開催のお知らせ

日テレHR主催：広告業界向けウェビナー「淘汰か、進化か。広告の仕事はなくなる？AI時代に生き残るために必要なこと」開催のお知らせ

  • 配信日時
  • 2026-03-04 10:30:00
日テレHR総合研究所、20代特化型人材紹介サービスを提供開始

日テレHR総合研究所、20代特化型人材紹介サービスを提供開始

  • 配信日時
  • 2025-11-25 15:00:00
「第3の賃上げ」を支援、アプリ型福利厚生サービス「日テレHRふくリン」提供開始

「第3の賃上げ」を支援、アプリ型福利厚生サービス「日テレHRふくリン」提供開始

  • 配信日時
  • 2025-10-31 15:00:00
日テレHRが描く、新しい人材育成の形。アスリートの挑戦を、地域の成長エンジンに。

日テレHRが描く、新しい人材育成の形。アスリートの挑戦を、地域の成長エンジンに。

  • 配信日時
  • 2025-10-29 09:00:00
株式会社日テレHR総合研究所、AIに精通した人材が伴走する業務支援サービス「AI使えるスタッフさん」を提供開始

株式会社日テレHR総合研究所、AIに精通した人材が伴走する業務支援サービス「AI使えるスタッフさん」を提供開始

  • 配信日時
  • 2025-10-01 10:30:00
株式会社日テレHR総合研究所、AI戦略推進のため Chief AI Officer（CAIO）に田中義弘氏が就任　ーAIをフル活用した事業拡大へー

株式会社日テレHR総合研究所、AI戦略推進のため Chief AI Officer（CAIO）に田中義弘氏が就任　ーAIをフル活用した事業拡大へー

  • 配信日時
  • 2025-09-17 10:10:00