【木村隆のマーケット＆銘柄観察】ウィルグループはハイブリッド派遣の強みを生かし成長図る

　ウィルグループ＜６０８９＞（東２）は、ここ下値切り上げの動きを強めており、出遅れ訂正高へのスタートを切った感触だ。株価上昇を支えるのは好業績である。

　今２０１４年３月期の第３四半期累計決算は、売上げが１９５億７００万円（前年同期は未公表）、営業利益５億１１００万円（同）となった。今３月期については、売上げ２６９億５４００万円（前期比２１．６％増）、営業利益８億９６００万円（同４５．１％増）の好業績見通しを据え置いた。

　同社は人材派遣、業務請負、人材紹介などを手掛けているが、その特徴は「ハイブリッド派遣」。これは、同社グループのフィールドサポーター（常駐正社員）と派遣スタッフをチームにして派遣する方法で、フィールドサポーターが就業管理や現場管理のサポートを行うことで、顧客ニーズに的確かつ迅速に対応することが可能になる。

　ハイブリッド派遣が顧客からの高評価を獲得、オーダーの増加等の新たな人材派遣の引き合い、さらには業務請負化につながっている。

　人材派遣の主なセグメントは３つ。家電量販店等における販売業務を手掛ける「セールスアウトソーシング事業」、通信業界や金融業界等のコールセンター業務を手掛ける「コールセンターアウトソーシング事業」、食品業界を中心とする製造業の生産過程を手掛ける「ファクトリーアウトソーシング事業」となっている。

　成長戦略として、ハイブリッド派遣の強みを活かし、既存分野での深耕によるシェア拡大やアパレル、金融、飲食、介護など新規分野への開拓を進める。また、未開拓エリアへ拠点を開設することによるエリア拡大、業務請負の拡大や紹介予定派遣などを強化する方針。（木村隆：日本証券新聞取締役編集局長を経て株式評論家）（情報提供：日本インタビュ新聞社＝Ｍｅｄｉａ－ＩＲ）

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