【全社員の約1.2人に1人の給与が上昇しました！】ヴァンテージマネジメント、昨年比で給与が上昇した社員が85％に達した事を発表しました。

ヴァンテージマネジメント株式会社（本社：東京都中央区、代表：中山紘太、HP：http://www.v-m.co.jp/）は、自社社員の85％が前年比で給与が上昇した事を発表した事を発表致しました。



　ヴァンテージマネジメントは、四半期査定を導入しております。こちらは年次年齢なく、自らの成果に応じた評価をする事を約束する為です。より成果が給与に反映されるスピードをあげるために、3ヶ月に1度、成果に応じて査定が行われます。3ヶ月に1度の査定があることで、より社員間の競争が加速し、その月の成果をより追うようになります。

　当社では、昨年度より営業数値目標の変更を行いました。具体的には、いかに「クライアントへの付加価値を感じて頂けるか」で成果が評価されるような設計に変更しました。そのため、目標を達成するためには、一方的な営業活動をするのみでは評価を受けず、より多くのクライアントに成果を実感していただかなくてなりません。こちらのサイクルによって、よりクライアントの成果をあげ、また社員自身も自らの査定に影響するという好循環がうまれます。

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　実際に、この一年で、全社員の85％にあたる社員の給与が上昇しました。給与を上げる原資は、粗利（お客様への付加価値）しかありません。85％に当たる社員の給与を上昇できる給与原資ができたという事は、上記の目標体制を変更した事にともなって、クライアントへ成果を出せているという事実に繋がります。実際に、チャーンレートも192.3％改善しております。

ヴァンテージマネジメントは、"世界をエナジーする"というミッションを達成するために、クライアントの成果の拡大を通して、前年比昇給率を100％にできるよう進めて参ります。

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【ヴァンテージマネジメント概要】
会社名：ヴァンテージマネジメント株式会社
所在地：〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル７階
事業内容：
即戦力フリーランス人材と企業のマッチングサービス「HighClass」の企画、開発、運営。
https://highclass.work/
中小企業の味方Webプロモーションのコンサルティング。
http://net-agent.jp
ヒトを超えていくwebプロモーション「wonder」の企画、開発、運営。
https://www.wonder-ma.com/
コーポレートサイト：http://www.v-m.co.jp/
代表者名：中山紘太

【本件に関するお問い合わせ先】
ヴァンテージマネジメント株式会社
赤羽隼弥
Email：recruit(at)v-m.co.jp
※大変お手数ですが(at)を@に置き換えをお願いいたします。
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