9/17「HR EXPO リスキリング・人材開発サミット」にてeラーニングベンダーならではの実践的なシステム機能をご紹介

「人事“だけ”がスキルを管理する時代」の終わり。現場と共創する次世代タレント・モビリティの作り方



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1995年創業、導入実績3000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、デジタル・ナレッジは2026年9月17日（木）に東京ビッグサイトで開催される日本最大のバックオフィス向け展示会イベント、第26回 総務・人事・経理Week【東京】HR EXPO「リスキリング・人材開発サミット」にて登壇いたします。
ご参加をお待ちしております。

「人事“だけ”がスキルを管理する時代」の終わり。
現場と共創する次世代タレント・モビリティの作り方

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《登壇》
株式会社デジタル・ナレッジ デジタルバッジ推進事業部　事業部長
中田康宏

オープンバッジやVerifiable Credentials（VC）を活用したデジタル証明書の企画・導入支援を担当。デジタルバッジの相互運用性や学習履歴の利活用をテーマに、企業・教育機関・行政機関におけるデジタルバッジの普及・活用推進に取り組んでいる。



日時　2026年9月17日（木）11:45～12:30
会場　東京ビッグサイト

私たちは、社員のスキルを再配置などの人材戦略に活用するうえでの課題は、たったの2つに集約されると考えます。
1つは、社員のスキルが解像度高く可視化されないこと。もう1つは、社内のスキル管理が人事だけのものになっていること。
つまり、人事主導のトップダウン管理だけでは、現場で日々変化するリアルな社員のスキルを把握し、人材の解像度を高めることには限界があります。ただし、これは構造そのものに原因があり、決して人事の責任ではありません。
本講演では、人事だけが頑張るのではなく、現場側を巻き込むことが可能なスキル管理の改善アプローチをご紹介します。
スキルの可視化を日常化するところから始まり、デジタルバッジを共通言語として評価と再配置がシームレスに回る。現場をスキームに巻き込むことで社内の人材解像度を高め、人事の戦略的な判断を強力にサポートする。
そんな、当社eラーニングベンダーならではの実践的なシステム機能をご紹介します。
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「HR EXPO」開催概要

会期：2026年9月16日（水）～18日（金）10:00～18:00（最終日は17:00まで）
　　　※サミット登壇：2026年9月17日（木）11:45～12:30
会場：東京ビッグサイト［東京都江東区有明3丁目11−1］
入場：無料（事前登録制）

皆さまのご来場を、スタッフ一同心よりお待ちしております。

株式会社デジタル・ナレッジについて

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教育に関する夢と想いを共有しながら、私たちが“学びの架け橋“となり、学習環境を創造します。
デジタル・ナレッジの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」をより効率的・効果的に流通させて受講者に届けること、そしてより良い知識社会の実現に貢献することです。
これが1995年創業のeラーニング専門ソリューションベンダーである私たちの責任と考えています。
私たちは教育機関・研修部門と同じ視点に立ちながら、ITを活用したより良い教育を実現いたします。



【会社概要】
株式会社デジタル・ナレッジ
東京証券取引所 TOKYO PRO Market（証券コード：507A）
代表取締役社長　はが 弘明　／　代表取締役COO　吉田 自由児
本社：東京都台東区上野5-3-4　eラーニング・ラボ秋葉原
TEL ：03-5846-2131(代表)、050-3628-9240(導入ご相談窓口)
http://www.digital-knowledge.co.jp/

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