「“人手不足”を乗り越え輝く未来へ ~採用・定着・育成を仕組み化する運送会社の実践法~」（主催：GOジョブ株式会社様）に船井総研サプライチェーンコンサルティングのコンサルタントが登壇しました

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株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：橋本直行）は、GOジョブ株式会社が主催するオンラインセミナーにゲスト講師として登壇いたしました。

本セミナーは、運送業界の深刻な人手不足の解消をテーマに、「採用・定着・育成を仕組み化する」実践手法を解説する無料オンラインセミナーとして開催されました。「人が集まり、辞めずに育つ組織づくり」の成功事例や、最新の人材動向について2部構成でお届けし、多くの運送会社経営者様・幹部の皆様にご参加いただき盛況のうちに終了いたしました。

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■ このような課題を持つ方々に向けて実施いたしました

　・万年人手不足で、常に求人広告を出しているが反応がない
　・せっかく採用しても、数ヶ月でドライバーが辞めてしまう
　・指導が属人化しており、次世代の幹部やリーダーが育たない
　・他社の運送会社の「人が辞めない仕組み」を知りたい

■プログラム詳細

第1講座 『“人が足りない”から抜け出す運送会社の人材戦略』
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
物流ビジネス支援部 チームリーダーコンサルタント 玉川 豪史
・運送業界の人材動向
・人が辞めにくい会社に共通する仕組み
・採用・定着・育成をつなげる人材戦略

第2講座 『GOブランドが提案する、ドライバー採用の最適解』
GOジョブ株式会社 ドライバーエージェント部 法人営業グループ 小貫 純平
・ドライバー採用と採用手法の変化
・GOジョブサービスの概要

■開催概要（※本セミナーは終了いたしました。）

開催日時:2026年7月21日(火) 13:30~14:15
開催形式:オンライン(Zoomウェビナー)
参加費:無料(要事前申込)
主催:GOジョブ株式会社

■ セミナーに登壇した船井総研SCのコンサルタント

株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング　
物流ビジネス支援部 チームリーダー コンサルタント
玉川 豪史　https://sc.funaisoken.co.jp/company/consultant/t-tamagawa/

運送会社を専門とする社会保険労務士・行政書士事務所での勤務を経て、株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング(旧:船井総研ロジ株式会社)に入社。運輸支局・労働基準監督署の模擬監査や運行管理指導などの人材育成に従事するほか、運送会社・物流会社に特化した賃金体系の構築、労働紛争の解決など、人事労務分野のコンサルティングを行っている。

主なコンサルティングテーマ
運行管理体制の構築と管理者の育成
運輸支局・労働基準監督署の模擬監査・改善支援
訴訟にならない賃金体系の構築
人事労務問題の解決

■関連ダウンロード資料▼

＼運送・物流企業必見！採用難時代に打ち勝つドライバー定着アップの具体策／
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【本資料のポイント】

・採用や初期教育の壁を越え、ミスマッチを防ぐ「早期離職防止」策
・独り立ちを加速させ、不安を解消する「3ヶ月～1年」定着フォローの具体的手順
・成長を見える化し長く働く意味を作る「1年以降」の長期定着戦略
》 ダウンロードはこちらから

会社概要

会社名：株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
東京本社：〒104-0028　東京都中央区八重洲二丁目2番1号
　　　　　 　　　　　　 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
大阪本社：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 　イノゲート大阪 21階・22階
代表者：代表取締役社長 橋本 直行
設立：2000年5月10日
資本金：9,800万円
ＴＥＬ：03-4223-3163
ＭＡＩＬ：marketing@sc.funaisoken.co.jp
ＷＥＢ：https://sc.funaisoken.co.jp/

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