ワンキャリア初の「People & Culture Report」を公開

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　キャリアデータプラットフォーム事業を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下「ワンキャリア」）は、当社の人的資本に関する情報をさらに深くご理解いただくことを目的に、「人」の側面から育成・カルチャーなどの定性面を可視化した資料「People & Culture Report」を初公開したことをお知らせします。

People & Culture Report 2026：
https://speakerdeck.com/onecareer/260225-people-and-culture-report

公開の背景

　ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、仕事選びに関するデータを提供するキャリアデータプラットフォーム事業を展開しています。このミッションは、当社の事業指針であると同時に、社員一人ひとりのキャリアの可能性を追求し続けるワンキャリアの組織づくりの根幹を成しています。

　これまで法令に基づく人的資本情報は、ESGデータとして開示してまいりました。一方で、数値化しきれない定性的な要素こそ、当社の競争力を支える源泉だと考えております。

　今回公開するPeople & Culture Reportでは、人的資本情報をより深くご理解いただくものとして、データでは見えにくい当社の「人」に対する向き合い方や取り組みに関する情報を集約しました。5つのコアバリューを浸透させる取り組みや、社員が自律的にキャリアオーナーシップを発揮できる仕組みや制度、実際の社員の声などを紹介しています。

本レポートの主な構成

- ミッション・コアバリュー： ミッション・5つのコアバリューと浸透のための取り組み

- ワンキャリアのいま： 現在の組織体制・事業規模など

- 採用： 候補者の強みに向き合う採用プロセスと、リファラル採用などの取り組み

- 育成・表彰：研修や抜擢文化を支える育成の仕組み

- 人事制度・働き方・サポート体制： 社員が自律的に成長するための制度・取り組み

- カルチャー： 多様なバックグラウンドを持つ人材とそれを支える取り組み


スライド（一部抜粋）
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コメント

株式会社ワンキャリア 執行役員CHRO 小川 勇輔　
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「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる私たちにとって、社員一人ひとりの才能や熱量は最大の競争優位性であると考えています。　本資料では、数値だけでは見えない5つのコアバリューの浸透具合や、自律的なキャリアを支える独自の育成・表彰制度など、生きたカルチャーに関する内容を掲載することで、4大経営資源の中でも可視化が難しい「人」に対する向き合い方や取り組みに関する情報を可視化しました。資料の作成に満足せず、引き続き「人」への投資を最優先し、個人の成長を事業の成長に繋げられるような組織作りに精進してまいります。





本レポートはこちらからもご覧いただけます。
＜People & Culture Report 2026＞
https://speakerdeck.com/onecareer/260225-people-and-culture-report




[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/35321/309/35321-309-c82fc528aa7459977d20ddd16d74d7d4-850x174.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社ワンキャリア
ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして、3つのサービスを展開しております。

・就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）
・新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」

社名　　　：株式会社ワンキャリア / ONE CAREER Inc.
本社所在地：東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー 16階
設立　　　：2015年8月18日
代表者　　：代表取締役社長 執行役員CEO　宮下 尚之
事業内容　：キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
証券コード：4377（東証グロース）
企業サイト：https://onecareer.co.jp/

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