LDcube、資料ダウンロード好調につき、2025年度新入社員育成に向け「新入社員の特徴から効果的な研修プログラム、学習環境づくりまでポイントを解説！」無料ウェビナーを開催（11月27日）

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研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、WEBサイト上で「新入社員育成のすべて」企画編・実践編・カリキュラム編シリーズ3部作の資料ダウンロード数が増えていることを踏まえ、「新入社員の特徴から効果的な研修プログラム、学習環境づくりまでポイントを解説！」無料ウェビナーを開催いたしますので、お知らせいたします。
◆今回開催するウェビナー概要
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、さまざまな形と学習方法があります。集合研修が良いのか？合宿型が良いのか？それともオンライン研修やeラーニングが良いのか？など悩まれるケースも少なくありません。

ポイントは”今の”新入社員が学びやすい学習環境を整えることに尽きます。

今回は、Z世代と呼ばれる新入社員の特徴から具体的な教育手法、カリキュラム策定、外部委託、内製化まで新入社員研修実施のポイントを解説します。

[表: https://prtimes.jp/data/corp/131307/table/20_1_bd535b6376ca02df0ed0d62c29d7d1a1.jpg ]
投影予定資料（一部）
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◆株式会社LDcubeからのメッセージ
新入社員研修の目的は、新入社員の定着と即戦力化です。では、新入社員の定着と即戦力化を実現するためには何が必要でしょうか？
60年間にわたり集合研修の実績豊富な株式会社ビジネスコンサルタントから分社し、最新テクノロジーの活用や社内トレーナー育成の支援を手掛けるLDcubeが「研修」の枠を超えて、新入社員育成のポイントを解説します！

【登壇者情報】
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株式会社LDcube
代表取締役
新井 澄人

株式会社ビジネスコンサルタントで、講師派遣型の人材育成支援から始まり、社内トレーナーの養成による人材育成支援、デジタルツールを活用した人材育成のDX化の支援まで、中小企業から大企業まで20年にわたり幅広いコンサルティングに従事。



新入社員研修からOJTリーダー研修、若手社員研修、管理職研修、幹部研修、営業研修、デジタル学習環境づくりのコンサルテーションなどに自らもコンサルタントとして登壇しながらも、人材育成・組織活性化・営業強化において講師派遣型の枠を超えた支援を実現するため、ビジネスコンサルタントの子会社である株式会社LDcubeの設立と同時に代表取締役に就任。

資格：
全日本能率連盟認定マネジメントコンサルタント
LIFOプログラムライセンシー
LIFO-MSSプログラム開発者

イベントページURL：https://ldcube.jp/seminar/new_employee_training

本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002　
電子メール：info@ldcube.co.jp

関連する資料ダウンロードページ：https://ldcube.jp/downloadlist/new_employee_training
新入社員育成関連についてのページ：https://ldcube.jp/__/tags/%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1

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