パーソルキャリア、元社員とつながり交流する「アルムナイコミュニティ」を発足、運用開始

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）は、アルムナイ（元社員）と退職後も継続してつながり交流を図るための「アルムナイコミュニティ」を発足し、運用を開始したことをお知らせします。このコミュニティを通じて、ビジネス協業や再雇用などの機会を創出していきます。



■背景
昨今、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる人的資本経営に注目が集まっています。-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションに掲げるパーソルキャリアは、キャリアや人生を自ら選択するキャリアオーナーシップを持ち、幸せにはたらく人々を増やすことを目指し、以前より社員の人材育成やキャリア形成支援など、人的資本の投資を続けてきました。当社から卒業した元社員は、当社での経験に加え、外部での新たな経験を通じ、豊かな知識やスキルを身に着けた人材と捉えています。こうした人材と継続してつながり続けることで、ビジネス協業を通じた新たな価値の創出のほか、優秀な人材の確保につなげていきます。

■「アルムナイコミュニティ」について
https://app.official-alumni.com/register/persolcareer-alumni

「アルムナイコミュニティ」に登録した元社員に対し、以下などを実施する予定です。

・キャリアオーナーシップを高めるためのコンテンツやイベント情報の案内
・元社員士のコミュニティ内交流
・元社員同士または元社員と現役社員との交流イベントの案内
・パーソルキャリア内での協業案件の案内／募集
・求人情報や採用イベントの案内

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■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/

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