メアリー・ケイが2020～2022年持続可能性・社会的インパクト報告書を発表

報告書は、伝説的な美容ブランドの2030年に向けた世界的な持続可能性および社会的インパクトにスポット

（ダラス）-（ビジネスワイヤ） -- 企業の社会的責任を世界的に主唱するメアリー・ケイは本日、当ブランドの世界的な持続可能性プログラム「持続可能な明日に向けた今日の生活の充実化（ELTFAST）」の進捗を詳述した報告書を公表しました。

本プレスリリースではマルチメディアを使用しています。リリースの全文はこちらをご覧ください。：https://www.businesswire.com/news/home/20221214005013/ja/

Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow extends Mary Kay's vision to 2030 and beyond. (Credit: Mary Kay Inc.)

メアリー・ケイのデボラ・ギビンズ最高執行責任者は、次のように述べています。「私たちは、これまでの持続可能性に向けた道程で達成してきた進歩を誇りに思っており、今日の私たちの行動がいかに将来の世代のために世界的な課題に対処するかを目にすることに触発されています。メアリー・ケイは約35カ国で事業を展開しており、私たちはこれを業績であり責任であると考えています。持続可能な明日に向けた今日の生活の充実化は、当社の事業戦略を支え、環境への影響を削減し、当社が事業を行っているコミュニティーをサポートするためのロードマップです。」

「持続可能な明日に向けた今日の生活の充実化」は、メアリー・ケイのビジョンを2030年以降に拡大するものです。それは、メアリー・ケイや独立美容コンサルタント、顧客、そして何よりも大切な地球にとって良いことの「ありさま」を描き出すものです。「持続可能な明日に向けた今日の生活の充実化」は、メアリー・ケイの主な関係者と協力して生み出されたもので、国連の持続可能な開発目標に沿ったものとなっています。これによりメアリー・ケイは、より良い未来を確保するための世界的な連合の重要な一翼を担います。

2020～2022年報告書の全文は、こちらからご覧いただけます。報告書のエグゼクティブ・サマリーは、こちらに掲載されています。

2020年にELTFASTが導入されて以来、メアリー・ケイは、COVID-19パンデミックがもたらした数多くの課題にもかかわらず、その目標に向けて大きな進歩を達成してきました。2022年報告書は、行動の10年が開始した2020年以降の努力を詳述し、持続可能な変化を実現するという当社の意欲を再確認する役目を果たしています。

事業の卓越性

企業文化を育むことに重点を置くメアリー・ケイは、13個の雇用主／働きがいのある職場賞を獲得し、Resume.ioが公表した「従業員が辞めたくない会社」リストで8位にランク付けされました。リーダーシップにおけるジェンダー多様性データを公表：経営陣では54%が女性、管理職以上では59%が女性であり、従業員全体の62%が女性です。2021年には、75%の従業員エンゲージメントを記録し、2019年の全面的なエンゲージメント調査から6%の増加となりました（これは、従業員エンゲージメントの世界平均を10%上回っています）。事業の卓越性、社会的インパクト、持続可能性に関して38個の企業賞を受賞しました。デロイトがメアリー・ケイを2022年米国最優秀経営企業の1社に選出しました。製品スチュワードシップ

森林管理協議会（FSC）の認証を取得しました（米国のみ）。FSC認証は、製品が責任をもって管理され、環境、社会、経済に利益をもたらす森林から作られていることを保証します。間接サプライヤーの12%が女性、マイノリティー、または退役軍人が所有する企業です（米国のみ）。パーム油は88%、パーム核は72%が認証を取得しました。グローバル本社で初の持続可能性に焦点を当てたサプライヤー・サミットを開催しました。サプライヤー多様性・包摂部門の2022年シルバー・チャンピオンに選出されました。SPICE（持続可能な化粧品包装イニシアチブ）の運営委員に指名され、承認されました。責任ある製造

アーバー・デイ財団のブラジル、マダガスカル、米国での3つの世界的な森林再生プロジェクトを支援しました。新しい水用流量計を設置する計画と共に、追加の水使用分析を継続して実施しました。12件の独自のインパクト・プログラムを通じて、ザ・ネイチャー・コンサーバンシーのグローバル・リーフ・プログラムをサポートしました。国連グローバル・コンパクトの海洋スチュワードシップ連合に加わりました。リチャード・R・ロジャース製造／R&D施設（R3）が、指摘事項および勧告なしでOSHA VPPスター再認証に合格したと発表しました。OSHAスター再認証資格を取得しました。女性のエンパワメント

「村レベルでのSDG地域化実験 - 中国雲南省での女性を中心とする貧困の緩和と持続可能な開発プロジェクト」影響報告書（第1段階：2017～2021年）を発表しました。当社の国連グローバル・コンパクト目標ジェンダー平等アクセラレーターへの参加の一環として、「女性のエンパワメント原則ジェンダーギャップ分析ツール」を完成させました。ザ・ネイチャー・コンサーバンシーによって実施された8件のプロジェクトを通じて、メキシコの漁業における女性のリーダーシップを向上させました。国際貿易センターのSheTradesイニシアチブにより開発された6つの言語での無料の起業プログラムの世界的な導入を支援しました。STEAMに関連する業界で夢を追う世界中の若い女性に、14件のSTEAM助成金を授与しました。女性のエンパワメント原則の実施を深めるために、国連グローバル・コンパクト目標ジェンダー平等プログラムに加わりました。平等を目指す全ての世代の行動連合全体の取組みの実施に関する調査を提出しました。調査結果は、2022年世代平等説明責任報告書に反映されています。社会的インパクト

2008年以来、ピンク・チェンジング・ライブスは1700万ドル以上を寄付し、3250以上の組織と協力しながら、600万人以上の女性とその家族に影響を与えてきました。2022年に、このコーズ・エンパワメント・プログラムは世界の20組織を超えるNGOをサポートしました。メアリー・ケイとメアリー・ケイ・アッシュ財団の助成金は、「開発プログラムのためのGBVガイダンス」の策定および導入と、介入10カ国におけるその展開、そして、これまでに16カ国で240人のメンバーを招集している実践コミュニティーの設立をサポートしました。メアリー・ケイとメアリー・ケイ・アッシュ財団の助成金は、国連信託基金が5地域68カ国で157件のGBVプロジェクトを通じて、障害を持つ女性と少女、国内避難民または難民の女性と少女、先住民の女性と少女を含む5万4822人の暴力の被害者である女性と少女の生活を変えることに貢献しました。女性の生活を豊かにするサポートをする世界的な組織に、130万ドル以上を寄付しました。メアリー・ケイについて

ガラスの天井を打ち破った女性の先駆者の一人として知られるメアリー・ケイ・アッシュは、1963年に1つの目標を掲げて自らの夢である化粧品会社を起業しました。その目標とは、女性の人生を豊かにすることです。彼女の夢は、約40カ国に数百万人の独立したセールス担当者を擁する数十億ドル規模の会社へと発展しました。起業家精神を開発する企業としてメアリー・ケイが力を入れている活動は、教育、メンターシップ、唱道活動、ネットワーキング、イノベーションを通じた女性の経済的自立への道程の支援です。メアリー・ケイは、美容の背後にある科学への投資と、最先端のスキンケア、カラー化粧品、栄養補助食品、フレグランスの製造に注力しています。当社は、持続可能な未来のために今の生活を豊かにし、卓越した事業運営の促進に努力する世界の組織と提携し、がん研究を支援し、ジェンダー平等を推進し、家庭内虐待の被害者を保護し、地域社会を美化し、子供たちが夢を追求するよう奨励することに、信念を持って取り組んでいます。詳細については、marykayglobal.com、フェイスブック、インスタグラム、リンクトインをご覧ください。ツイッターでのフォローもお願いします。

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