世界随一の豊富で優秀な特定技能人材を擁するミャンマーから優秀な人材を採用するには？「飲食業における外国人雇用　成功の秘訣 セミナー」【10/21 15時無料生配信】

コロナの反動で超人材不足の外食産業。人材獲得競争に勝ち残るために

コロナ対策で極限まで人材を絞った反動が深刻な外食業界。一度去った人材は戻ってはきません。
今こそ特定技能外国人の雇用に踏み切るタイミングです。
今後コロナが明け、超円安もあり、外国人観光客が大挙して日本にやってきます。人材獲得競争は待ったなしの状況です。
そこで世界随一の豊富で優秀な特定技能人材を擁するミャンマーからどのように優秀な外食業特定技能資格者を採用できるか。
その注意点などを詳細にお伝えするため、今回ミャンマー政府認定No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」は、10月21日に「飲食業における外国人雇用　成功の秘訣 セミナー」を開催いたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/58558/177/resize/d58558-177-812d37140ba0cac6ef10-0.jpg ]



優秀な外食業特定技能資格者を採用するには？

外食業界はコロナ禍により大打撃を受け、これまで極限まで人材を絞って経営をしてこられたことと思います。しかし、コロナが明けた今、その反動が外食業界を襲っています。一度去った人材は戻ってはきません。今後の業績回復局面で必要な人材をどのように確保するか。それが今、外食業界が直面する課題です。
今こそ外食業界は、特定技能外国人の雇用に踏み切るタイミングです。今後本格的なアフターコロナがやってきます。超円安ということもあり、これから外国人観光客が大挙して日本にやってきます。人材獲得競争は待ったなしの状況です。
そこでこの機会に、ミャンマー政府認定No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」は、「飲食業における外国人雇用　成功の秘訣 セミナー」を10月21日に、オンラインで無料にて開催いたします。
世界随一の豊富で優秀な特定技能人材を擁するミャンマーから、どのようにすれば優秀な外食業特定技能資格者を採用できるか。その注意点などを詳細に語ります。
今回は新型コロナウイルス感染予防対策として、ZOOM・YouTube Liveを使ったオンラインでの開催になります。

オンライン開催のため、今まで会場に来ることができなかった遠方の方々も、インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
今回も参加申込フォームに、ご質問・ご意見の入力欄をご用意しております。ぜひ皆様の声をお聞かせください。 事前にいただいたご質問・ご意見につきましては、すべてセミナーにて回答させていただこうと考えております。
是非、事前にご質問・ご意見を記入いただき、お申込みいただけますよう何卒よろしくお願いいたします。


セミナー概要

飲食業における外国人雇用 成功の秘訣 セミナー
～コロナの反動で超人材不足の外食産業。人材獲得競争に勝ち残るために～

【開催日時】
2022年10月21日（金）
15時開始
16時終了予定

【閲覧方法】
Zoom（YouTubeLiveからも同時配信）
※お申込みいただいた方に後日、閲覧用のURLがメールで届きます。

【定員】500名（先着）
【参加費】無料
【対象】
◇外国人の受入れを考えている飲食業の方々
◇人材会社、登録支援機関、監理団体、行政書士、社労士、コンサルタント、マスメディアなど
※同業者様（送り出し機関）からのお申し込みはお断りしております。
※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。


★講演アジェンダ
1.登壇者ご挨拶
2.水際対策完全緩和、全国旅行割とイベント割開始。外国人観光客が急増。特定技能資格者獲得競争激化
3.ミャンマーで特定技能試験10月より再開
4.特定技能日本語資格に各種日本語試験が組み入れ
5.ミャンマー・ヤンゴンが平穏な様子
6.ミャンマー・ユニティのご紹介
7.豊富で圧倒的に質の高いミャンマー人材。なぜミャンマーには特定技能で日本で働きたい若者が膨大にいるのか？
8.ミャンマー・ユニティの実績と特徴
9.特定技能と他の在留資格との比較
10.特定技能資格者のミャンマーからの送り出しの流れ
11.質疑応答
※ご質問、ご意見のある方は、申込時に事前に所定欄に記入をお願いいたします。


★このような方におすすめです
・コロナ対策で人材を絞った反動が来て、人材不足で困っている。
・日本人が採用できない。
・外国人アルバイトが集まらなくなってきた。
・外国人を雇用したいが、その方法がわからない。
・日本在住特定技能外国人を雇用したが、簡単に転職されて困っている。
・日本在住特定技能外国人が採用できなくなってきた。
・特定技能外国人を雇用したが、不平不満が多く困っている。
・特定技能外国人を雇用したが、日本語力が低く困っている。
・外国人の定着促進に苦労している。
・自社で登録支援業務を行い、大量に特定技能人材採用を考えているが、最適な方法を知りたい。
・これから特定技能外国人を採用したいが、正しい方向性を見定めたい。


▼セミナー参加申し込みはこちら
https://www.myanmarunity.jp/pages/21762/


登壇者


[画像2: https://prtimes.jp/i/58558/177/resize/d58558-177-f32e3e1a60bcd10327f4-2.png ]


北中 彰 ミャンマー政府認定 技能実習・特定技能 送り出し機関 「ミャンマー・ユニティ」最高顧問
株式会社スリーイーホールディングス 代表取締役CEO、ミャンマー・ユニティ最高顧問 1960年生まれ。中央大学法学部法律学科卒。大学卒業後、コンピューターサービス株式会社（現SCSK株式会社）に入社。のち1990年12月に株式会社オフィックス（現株式会社スリーイーホールディングス）を創業し、代表取締役就任。トナーカートリッジ、インクカートリッジにおける環境問題に着目し、カートリッジリサイクル事業のパイオニアとなる。
2012年よりミャンマーに進出。のち2013年5月ミャンマーに「ミャンマー・ユニティ」を設立し、最高顧問に就任。2019年12月にミャンマー国内での総送り出し人数No.1となり労働大臣より表彰を受ける。現在では、ミャンマー有数の日本企業経営者として、日本の少子高齢化による人材不足問題に着目し、全国で技能実習や特定技能など外国人雇用に関する講演会および情報発信を精力的に行っている。
そのほか、3E Global Co.,Ltd Chairman、3E Yangon Co.,Ltd Chairman、株式会社サップ代表取締役、オフィネット・ドットコム株式会社代表取締役。
日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国人が、 日本のビジネス社会で最大限に活躍できる環境を整えることを目的として設立された一般社団法人外国人雇用協議会理事
「外国人活躍支援サミット2021」実行委員長


■セミナーご参加の注意事項
セミナーご参加の際には、事前のお申込みが必要です。
また、定員を超えた場合は先着とさせていただきます。
質問はZoomのQ＆Aからお送りください。
なお、同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。


ミャンマー・ユニティについて


[画像3: https://prtimes.jp/i/58558/177/resize/d58558-177-c4f829ef078f15b9c85d-1.png ]


会社名：ミャンマー・ユニティ（Myanmar Unity Co.,Ltd）
所在地：Unity Tower, YS 3, Kandawgyi Yeik Mon, No.137, Upper Pansoedan Road, Mingalar Taungnyunt Township, Yangon, Myanmar
代表者：代表取締役 チョー・ミン・トン
ライセンス：ミャンマー国政府公認送出ライセンス License No.54/2016
設立：2013年5月
資本金：5,500,000円

【日本駐在営業部】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-2-11渡東ビルディングアネックス303
MAIL：info@m-unity.com
TEL：03-5809-2216
FAX：050-5577-5664

会社HP：
https://www.myanmarunity.jp/

ミャンマー・ユニティは、優秀な人材を日本企業へ送り出しており、ミャンマー政府より、2019年のミャンマーNo.1人材送り出し機関として表彰されました。ミャンマー・ユニティ運営の「UJLAC日本語学校」および「UKWTC介護学校」では、「１人ひとりを大切に」という教育ポリシーのもと、日本で働くために必要な“生きた日本語教育・日本の介護現場に通用する介護技術の習得”に力を入れた独自のカリキュラムを実施しています。これまで日本へ送り出した技能実習生の職種は、介護、建設、溶接、食品加工、金属加工など多岐にわたり、ミャンマー国民がひとつでも多くのことを学べる社会づくり、もっと多くのことを学びたいと思える環境づくりを創造していけるよう活動しています。

[画像4: https://prtimes.jp/i/58558/177/resize/d58558-177-a0300de8700944dc3a25-3.jpg ]



PR TIMESプレスリリース詳細へ