定額制オンライン社員教育システム『Smart Boarding』のアプリをリリース!

プレスリリース発表元企業:FCEグループ

配信日時: 2022-03-31 09:30:00

株式会社FCEトレーニング・カンパニー(本社:東京都新宿区 代表取締役:荻野純子)が提供する「動画で学び、ライブでレッスン」ができるオンライン社員教育システム『Smart Boarding』の、スマートフォン版アプリケーションをリリースしたことをお知らせします。「App Store」「Google play Store」にてダウンロードが可能です。
アプリ版のリリースにより、さらに手軽に、そしていつでも、どこでも高品質な学びを提供できるようになりました。





Smart Boardingとは?

https://www.smartboarding.net/

動画で学び、ライブでレッスンができる『オンライン社員教育システム』です。『Smart Boarding』は、HRアワード2018 プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門『最優秀賞』 を受賞しました。

・最大の特長は、毎月1200名以上のビジネスマンが参加する「ライブ型オンライントレーニング」です。専任講師からのフィードバックがもらえるだけでなく、多種多様な業界のビジネスマンと一緒にワークやディスカッションができます。「知る」から「できるようになる」ためのトレーニングを提供します。

・会員企業には、専任の担当者が付きます。システム運用のサポートだけでなく、それぞれの企業のキャリアパス制度の構築及び、教育制度・教育プログラムの作成まで伴走し、“社員一人ひとりが自ら学び始める組織作り”を徹底サポートします。



『Smart Boarding』アプリ版


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開発にかける弊社エンジニアの想い ー自ら「したい」と思ったら、仕事はもっとおもしろくなるー

株式会社FCEトレーニング・カンパニーで、プロジェクトマネージャーとして『Smart Boarding』の立ち上げの開発からアプリのリリースまでを務める、弊社エンジニアはこう語ります。

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ー自分から「したい」と思うことは、「おもしろい」ことになるー

私が一番大事にしているのは、FCEトレーニング・カンパニーのミッション「働くを“もっと”おもしろくする」です。私は、仕事がおもしろいと思えない人生はとても残念だという気持ちがあります。

でも「仕事をする」とか「研修をうける」とかには、実はネガティブなイメージも多く含まれていますよね。『Smart Boarding』に関しては、ユーザーがそういうネガティブイメージで取り組むのではなくて、“自分から使いたくなる”ようなサービスにしていきたいです。「上司から言われたから使う」のではなく、「自分から使う」。自分から「したい」と思って取り組むことは、ネガティブなイメージではなく「おもしろい」ことになるはずです。そのきっかけとなるようなサービスを目指しています。

▼記事の続きはこちらから
https://fce-group.jp/2495




「Smart Boarding」についての詳細

【Smart Boarding商品資料】
▼詳細資料ダウンロードは以下のページよりご利用ください。
https://www.smartboarding.net/documents/651/

【Smart Boardingに関する無料オンラインセミナー】
▼人材育成や教育の仕組みづくりにお悩みの皆様向けのセミナーです。詳細は下記からご確認ください。
https://www.smartboarding.net/seminar/

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株式会社FCEトレーニング・カンパニーとは

FCEトレーニング・カンパニーでは、「働くを『もっと』おもしろくする」をテーマに、世界的ベストセラー『7つの習慣』の企業向け研修などをはじめとしたトレーニングやコンサルティング、またオンライン研修やe-learningシステム「Smart Boarding」を提供。 中堅・中小・ベンチャー企業様から大手企業様まで3,500社を超える企業の成長サポートをしております。 FCEグループは「チャレンジあふれる未来をつくる」を理念に、社会課題を解決する新事業創造にチャレンジをしています。「働きがいのある会社」ランキング2021年度版の調査で10年連続ランクインしました。



会社概要

会社名  :株式会社FCEトレーニング・カンパニー
代表者  :代表取締役社長 荻野純子
住 所  :東京都新宿区西新宿2ー4ー1 新宿NSビル10F
メール  :info@training-c.co.jp
[画像4: https://prtimes.jp/i/29370/107/resize/d29370-107-2e8a4d4865bb35092c43-4.jpg ]


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