働き方改革を自社で実践!株式会社GIコンサルティングパートナーズ、 自社雇用形態に新たに「時短正社員制度」採用
配信日時: 2021-12-28 10:00:00
株式会社GIコンサルティングパートナーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役:赤澤宣幸)は、働き方の多様性を実現すべく、12月1日(水)より「時短正社員制度」を導入いたしました。
株式会社GIコンサルティングパートナーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役:赤澤宣幸)は、働き方の多様性を実現すべく、12月1日(水)より「時短正社員制度」を導入いたしました。
■働き方の多様性を実現する「時短正社員」とは
時短社員とは、正社員と同様の責任を担う業務を時短で行う新しい業務形態です。
■時短正社員制度の導入の目的・導入に至った背景
時短正社員制度の導入の目的は、働き方の多様性の実現です。
時短正社員制度によって、家庭の事情や子育の事情など様々な理由から、本来の定時勤務時間(9〜18時)で働くことが物理的に難しいという方にも、「正社員」という雇用形態で働くことのできる可能性が広がります。
また、パート・アルバイトとして働いている人の中には、正社員と同等、もしくはそれ以上に会社に貢献し、活躍してくださっている方がたくさんいます。
そんな方々に対し、フレキシブルに働きつつ「正社員」として働くことのできる環境整備が必要だという背景から、時短正社員制度の導入に至りました。
・時短正社員/正社員/パート(アルバイト)の雇用形態比較
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0MzUwMCMyODczMjQjNDM1MDBfSmtKTUZRWFluVC5qcGc.jpg ]
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