ストレスチェックの運用コストを下げたい人事担当者向け！厚生労働省推奨の質問票を採用したストレスチェックシステムを永続無料で提供開始

デジタルメンタルヘルス事業を展開するKIRIHARE株式会社(東京都墨田区 https://kirihare.jp/biz/ )は、自社で開発したEAPサービスの「ストレスチェック」機能を、社内の実施事務従事者向けに永続無料で提供開始いたします。

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KIRIHARE EAP ストレスチェックシステム

無料でご利用いただけるサービスとしては、業界では異例の内容となっておりますので、「ストレスチェックの運用コストを下げたい」、「まずは無料で気軽に試したい」とお考えの人事担当者の方におすすめです。

※「ストレスチェック」とは、労働安全衛生法にて、50人以上の労働者がいる事業場で年に1回以上の実施が義務付けられた検査です。

▽ストレスチェックシステムの詳細
https://kirihare.jp/biz/index2.html

▽無料プラン新規アカウント登録(人事ご担当者様向け)
https://kirihare.jp/ap/user/register

▽各会社の状況に合わせたサービス内容をご提案。無料相談はこちらから
https://meetings.hubspot.com/operation9/kirihare-eap


【KIRIHARE EAPが提供するストレスチェックの特徴】
(1)当社が提供する管理画面にて、計画の立案・スケジュール設定・受検者リストの取込み・回答の集計・産業医面談希望者の管理・集団分析など・・・ストレスチェック時に工数がかかる作業は、全てシステムで対応可能です。
(2)従業員の方は、LINEで簡単にストレスチェックを受検できます。高ストレス者と判定された場合に必要な産業医面談は、人事担当に直接申し出ることなく、LINEから手軽に申し込めます。

▽ストレスチェック実施事務従事者(人事担当者)向け機能
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ストレスチェック管理画面
システムにて、無料で利用できる機能は以下にまとめます。
・ストレスチェック実施計画の作成
・受検対象者リストのインポート(Excel,CSV)
・対象者へ受検開始のお知らせを一斉送信
・テスト期間中の未受検者を抽出し、受検を促す通知設定
・受検後に高ストレス者と判定され、産業医面談を希望した従業員を一覧化
・面談を希望する従業員の日時や場所の設定・通知
・自動で集計した集団分析の結果閲覧
・高ストレス者の人数や属性情報の把握
(労働基準監督署に提出する書類作成時に必要です)

▽従業員向け機能
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ストレスチェック受検結果画面
・受検後のテスト結果が、LINEですぐに閲覧可能
・高ストレス者と判定された方は、受検結果画面より、産業医面談の申込みが可能
・全従業員を対象に産業医面談以外に、臨床心理士のオンラインカウンセリングの申込が可能
(従業員がオンラインカウンセリングを利用する場合、別途企業からの有料オプション申込みが必要です)

▽ストレスチェックサポート(有料オプション)のご案内
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ストレスチェック 有料オプション機能
当社が提供する無料のストレスチェックシステムを利用した際に、「やり方が分からないから、教えて欲しい」または「面倒な作業は全て外部に丸投げしたい」とお考えであれば、実施事務従事者が行う作業の全てを当社スタッフが業界最安値で代行・サポートします！例えば、受検対象者リストのインポート、集団分析の結果を元に労働基準監督署へ提出する書類の作成など、工数がかかる作業は、当社のスタッフが開始から終了までストレスチェック期間中に手厚くサポートいたします。

ストレスチェックサポート(業界最安値のオプション料金です！)
従業員数199名以下の場合 44,000円／回(一律)
従業員数200名以上の場合 1ユーザー 220円／回
※ストレスチェックサポートは、無料プランに付帯できる他、単体でのご契約も可能です

「まずは話だけでも聞いてみたい」「とりあえず資料が欲しい」などのご希望があれば、以下に記載のURLより、お問い合わせください。

▽ストレスチェックシステムの詳細
https://kirihare.jp/biz/index2.html

▽無料プラン新規アカウント登録(人事ご担当者様向け)
https://kirihare.jp/ap/user/register

▽貴社の状況に合わせたサービス内容をご提案します。無料相談はこちらから
https://meetings.hubspot.com/operation9/kirihare-eap


【会社概要】
名称 ：KIRIHARE株式会社
代表者：佐藤 元輝
所在地：〒131-0032 東京都墨田区東向島2-9-3
設立 ：2015年12月17日


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プレスリリース提供元：＠Press