リモート下のモチベーションUPに効く　～心理的安全性と自己効力感を高め、自律型の人材を育てるために今できること

真のダイバーシティ＆インクルージョンを実現する

リモートワークが浸透して部下のマネジメントがしにくくなったと感じているマネージャーと、うまくマネジメントをしているマネージャーの差はどこにあるのでしょうか？

リモートワーク下でもご自身とチームのモチベーションを高く保つ秘訣は、心理的安全性や自己効力感を高め自律的に動くチームをつくっていくことでしょう。
では、マネージャー、部署、会社のそれぞれのレベルで、どのようにこの課題に向き合っていくべきでしょうか?



本セミナーでは、慶應義塾大学特任教授 小杉俊哉先生からのビデオメッセージを頂戴しており、問題提起をいただきます。
その後講師より、自律型人材に必要な自己効力感をいかに育てていくか、心理的安全性をチームでつくる、創造性や成長を引き出していく1on1ミーティングの場をいかに上手に使っていくか、さらにはダイバーシティ＆インクルージョン経営の実現について、参加者の皆様と考えていきたいと思います。

Attunedを使用すると、一人ひとりの内発的動機を見える化できるので、自律的に動ける人を育てるための、社員一人ひとりへの向き合い方へのヒントが得られます。真のダイバーシティ＆インクルージョンを実現していくためには、一人ひとりの社員個人に対して組織が向き合っていく姿勢が重要です。

それぞれの言葉の基礎から解説しますので、前提知識がなくてもご参加いただけます。

[画像: https://prtimes.jp/i/48187/6/resize/d48187-6-690901-0.jpg ]




概要

日時：2021年 5月 26日（水）　14:00-14:45
※当面の間、見逃し配信もいたしますので、予定が未定の方もぜひご登録ください。
配信ツール：Zoomウェビナー（申し込み頂いた方に別途URLをメールでお送りします）
参加費：無料
キーワード：リモートワークの部下マネジメント、心理的安全性、内発的動機、自己効力感、企業文化を生かした経営、従業員エクスピリエンス


講師

三石 剛史　Attuned営業部　営業部長
長野県出身。第一勧業銀行（現みずほ銀行）を経て、複数のスタートアップ立ち上げ、グロースを経験。現在、Attunedの事業開発責任者。


申し込み

https://www.attuned.ai/seminar-applyjp-202105


Attunedについて

「Attuned」は、大手企業でも採用されているモチベーション アセスメントです。働く人それぞれの内発的動機や価値観、そして、同僚との価値観の違いを見える化して、組織メンバーの価値観が示すその組織の文化をわかりやすく可視化します。30日間の無料トライアルを提供しており、ご本人様に加え１チーム６名の方によって評価していただくことができます。
https://www.attuned.ai/jp/home/


グローバル企業で培われている1-on-1ミーティングのテクニックと応用

2021年5月31日、「グローバル企業で培われている1-on-1ミーティングのテクニックと応用」と題したセミナーを行います。 ヒューレット・パッカードやデル、レッドハット、監査法人などのグローバル企業での現場～上級マネジメント経験をもつ講師が、外資系企業で培われている1-on-1ミーティングのテクニック、ノウハウをご紹介します。
https://www.attuned.ai/seminar-applyjp-202106-1on1


内発的動機に関するレポート

Attunedは、個人と組織のパフォーマンスを飛躍的に高め、才能を惹きつける“内発的動機”に関する最新リサーチを理解するためのレポートを提供しています。

【PDF&ebook 無料ダウンロード】
https://www.attuned.ai/wp-download-jp


EQIQ 株式会社について

東京本社およびサンフランシスコ支社における人材紹介事業Wahl+Caseに加え、AIを駆使した内発的動機（モチベーション）を見える化するエンゲージメントツール「Attuned」と、スタートアップ向けの独自マッチングプラットフォーム「Justa」を確立し、大きく進化を遂げるHR Tech企業です。

EQIQ：　https://www.eqiq-group.com
Wahl+Case：　https://www.wahlandcase.com

PR TIMESプレスリリース詳細へ