人事管理市場ーコンポーネント別（ソフトウェア[コアHR、採用、労働力管理、タレントマネジメント、給与、学習と開発など]、サービス）、組織規模別、展開タイプ別-グローバル予測ー2025年

Kenneth Researchは調査レポート「人事管理市場：世界的な需要の分析及び機会展望2025年」を2021年05月 12日 に発刊しました。これは、詳細な市場の業界需要分析と市場の成長に影響を与えるさまざまな要因を提供します。レポートは、予測期間、市場価値、市場ボリューム、成長率、セグメント、市場プレーヤー、成長ドライバーを含む市場の成長を提供します。調査方法には、市場の評価と予測データの計算に基づく履歴データと現在のデータの収集が含まれます。このレポートのデータ収集には、一次調査と二次調査の両方が含まれます。

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広範な労働力を管理する必要性の高まりと、レガシーシステムを改善された人的資本管理プラットフォームに置き換える需要の高まりが成長を後押しすると予想されます。人事管理（HRM）ソリューションプロバイダーは、モバイルアプリと簡単に統合できるソフトウェア/ソリューションの開発に重点を置いています。これにより、従業員と雇用主は、個人のデバイスから、時間と出席、休暇、およびパフォーマンスステータスに関する情報にアクセスできます。ビッグデータ分析、機械学習（ML）、人工知能（AI）、モノのインターネット（IoT）の分野での技術の急増は、HRM市場の成長にプラスの影響を与えると予想されます。さまざまなソリューションプロバイダーが、組織のパフォーマンスを向上させるために、今後のテクノロジーをHRシステムに統合する革新的なソリューションを開発しています。

継続的な技術革新により、ワイヤレスネットワークの速度と応答性を向上させるための5Gの導入は、通信業界に大きなビジネスチャンスを生み出すと推定されています。顧客の好み、モバイルデータの組み合わせに対する需要の高まり、およびビデオストリーミングサービスの増加など要因により、北米での5Gの採用は2023年に45％を超えると推定されています。コネクテッドホーム、コネクテッドシティ、コネクテッドカー、IoT、5Gの展開により、通信事業者の働き方が変わると推定されています。

2017年、ICT商品の輸出で最も高いシェアを占めている4か国は、香港が51.7％、フィリピンが35.9％、シンガポールが32％、マレーシアが31％でした。世界経済の成長と、中国、日本、ドイツ、オランダ、韓国、米国による数多くのイニシアチブは、ITおよび通信セクターの成長に大きく貢献しています。

ICT商品の総輸出（％）-2016年

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ソース: UNCTAD

市場主要企業

レポートは、市場のさまざまな主要企業の企業プロファイリングで構成されています。会社概要、会社の財務、合併、買収、最近の動向、各会社のリスク分析含まれています。人事管理市場における業界のリーダーはSAP、 Oracle、Workday、ADP、Microsoft、 IBM、 Kronos、Talentsoft、 Sage、Gustoなどです。

レポートの主なハイライト


市場調査は、SWOT分析、バリューチェーン分析、PESTEL分析などのさまざまなツールに基づいて、市場の詳細な分析が提供されます。
レポートでは、多くの業種の最近の傾向と動向について説明しています。
統計の視覚的表現として、いくつかの表、チャート、グラフが含まれています。
レポートに記載されているビジネス戦略により、投資家や組織は情報に基づいた意思決定を行うことができます。

市場セグメンテーション
人事管理市場は、コンポーネント別（ソフトウェア[コアHR、採用、労働力管理、タレントマネジメント、給与、学習と開発、その他]およびサービス[統合と実装、サポートとメンテナンス、コンサルティング]）、組織規模別（MSMEおよび大企業）、展開タイプ別（オンプレミスおよびオンクラウド）などによって分割されています。市場の過去と現在の統計は、各セグメントとそのサブセグメントを分析するために使用されます。各セグメントの市場シェアと成長がさらに評価されます。

人事管理市場に関するレポートは、地理に基づいて、北米、アジア太平洋、ラテンアメリカ、ヨーロッパ、中東、アフリカの5つの主要地域にさらに分割されています。

北米は、2019年に世界の人的資源管理市場の最大のシェアを占めています。北米でのこの市場の成長をサポートする推進力には、主要ベンダー（Oracle、Workday、ADP、IBMなど）の存在、および成長する技術の進歩が含まれます。アジア太平洋地域は、HRプロセスを最適化するためにHRMソリューションを採用する企業の数の増加により、予測期間中に最も速い成長率を目撃すると予想されます。

さらに、市場は地域別によってさらに細分化されています。


北米（米国およびカナダ）;ヨーロッパ（イギリス、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベルギー、オランダ、ルクセンブルク、NORDIC、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ諸国）
アジア太平洋（中国、インド、日本、韓国、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド、その他のアジア太平洋）
ラテンアメリカ（ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ）
中東およびアフリカ（イスラエル、GCC [サウジアラビア、UAE、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン]、北アフリカ、南アフリカ、中東およびアフリカのその他の地域）。

このレポートでは、ポーターの5つの力の分析、BPSポイント分析などの分析ツールを使用して、さらに詳細な情報に焦点を当てています。市場の分析データは量と値の両方で分類されているため、クライアントが分析の決定を行うためのより詳細な分析を提供します。

[調査レポートの詳細内容について]

https://www.kennethresearch.com/report-details/human-resource-management-market/10094806

Kenneth Research会社概要
Kenneth Researchは、マルチクライアントの市場調査レポートのディストリビューターで、ビジネスプロフェッショナルが将来の拡張に向けたビジネスプランの戦略を立てるのを支援します。シンジケートされた市場調査レポートの大規模なデータベースの存在とレポートのカスタマイズの範囲の助けを借りて、プラットフォームは、業界の専門家が最終目標を達成するための幅広い機会を提供します。Kenneth Researchは、消費財や食品、ヘルスケア、情報通信技術、エネルギーと電力、化学など、さまざまなレベルの業界にサービスを提供しています。

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