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[写真]「女性活躍社会」推進で女性管理職は増えたか　現場の実感を調査

2017年9月20日 07:39

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1986年の男女雇用機会均等法施行以来、仕事と育児の両立支援制度の整備が年々充実するなかで、大手や外資系企業では女性社員の定着は徐々に進んできたが、現場での実感はどうなっているのか。

1986年の男女雇用機会均等法施行以来、仕事と育児の両立支援制度の整備が年々充実するなかで、大手や外資系企業では女性社員の定着は徐々に進んできたが、現場での実感はどうなっているのか。

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※この記事はエコノミックニュースから提供を受けて配信しています。

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