Apple、部品製造業者による労働基準違反の数々を報告

　 eggy 曰く、

　Apple は「2011 年サプライヤー責任進捗報告書」にて、サプライヤー施設内で起きている労働基準違反を報告した。監査チームの調査の結果、サプライヤー施設内で児童労働及び強制労働、危険労働が明らかになった (ars technica の記事より) 。

　監査の結果、アジアの 127 施設において 37 もの重大な違反が見つかったという。報告書によれば、ある施設では有害化学物質にさらされた状態で労働者に業務を行わせていたことが発覚。また給与明細に関して監査チームに虚偽の報告を行った施設が 4 つもあり、監査チームに賄賂を渡そうとしたところもあったそうだ。10 施設内で就業年齢に達していない労働者の就業が発覚し、合わせて 91 人いたという。

　Apple は、同社の労働基準を違反した施設には注意勧告し、改善を促している。だが就業年齢に達していない労働者が 42 人も見つかった施設、また賃金報酬に関して過去に虚偽の報告を繰り返した施設など、問題の改善が見られない施設とは契約を打ち切ったとのこと。2010 年 6 月、Foxconn の中国工場で自殺者が相次いだ悲劇を繰り返さないためにも、米国から離れた工場施設内でも安全な労働環境の整備及び適切な賃金報酬を徹底したいのだろう。

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