「リモートワーク求人」実態調査―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「リモートワーク求人」についてアンケートを行ない、179名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

調査結果 概要
★ リモートワーク可能な求人を扱ったことがある転職コンサルタントは31％。転職コンサルタント全員が「リモートワーク可能な求人が増加」と回答。

★ リモートワーク可能な求人が増加している業種は「IT・インターネット」、職種は「営業」「技術系（IT・web・通信）」、企業タイプは「ベンチャー企業」。

★ 転職コンサルタント全員が「リモートワークを希望する求職者は増加」と回答。希望するリモートワークの種類は「在宅勤務」、実際の募集で多いのは「一部リモート勤務」。

★ 9割以上の転職コンサルタントが「リモートワーク可能な求人は今後も増える」と予測。理由は「働き方改革の一つとして、テレワークが推進されているから」。


調査結果 詳細
1：リモートワーク可能な求人を扱ったことがある転職コンサルタントは31％。転職コンサルタント全員が「リモートワーク可能な求人が増加」と回答。（図1、図2）

転職コンサルタントに、リモートワーク可能な求人を扱ったことがあるか伺ったところ、31％が「ある」と回答しました。「ある」と回答した方にリモートワーク可能な求人が増えたか伺うと、全員が「増加」（増えている：25％、どちらかといえば増えている：75％）と回答しました。

【図1】ミドル人材のリモートワーク可能の求人を扱ったことはありますか？
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/202290/img_202290_1.png

【図2】「リモートワーク可能な求人を扱ったことがある」と回答した方に伺います。直近、リモートワーク可能な求人は増えたと感じますか？
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２：リモートワーク可能な求人の特長、業種は「IT・インターネット」、職種は「営業」「技術系（IT・web・通信）」、企業タイプは「ベンチャー企業」。（図3～図5）

「増加」と回答した方にリモートワーク可能な求人の特長について伺うと、業種は「IT・インターネット」（82％）、職種は「営業・マーケティング系」（48％）、「技術系（IT・Web・通信系）」（45％）、企業タイプは「ベンチャー企業」（81％）という結果でした。

【図3】直近、リモートワーク可能な求人が「増えている」「どちらかといえば増えている」と回答した方に伺います。どのような業種で増えていると感じますか？ （複数回答可）
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/202290/img_202290_3.png

【図4】直近、リモートワーク可能な求人が「増えている」「どちらかといえば増えている」と回答した方に伺います。 どのような職種で増えていると感じますか？ （複数回答可）
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【図5】直近、リモートワーク可能な求人が「増えている」「どちらかといえば増えている」と回答した方に伺います。どのような企業タイプで増えていると感じますか？（複数回答可）
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3：転職コンサルタント全員が「リモートワークを希望する求職者は増えている」と回答。求職者が希望するリモートワークで多いのは「在宅勤務」、実際の求人で多いのは「一部リモート勤務」。（図6、図7）

リモートワーク可能な求人を扱ったことがあると回答した方に、リモートワークを希望する求職者は増えたと感じるか伺ったところ、全員が「増加している」（増えている：46％、どちらかといえば増えている：54％）と回答しました。
また、求職者が希望するリモートワークと実際に募集が多いリモートワークの種類についても伺いました。求職者が希望するリモートワークは「在宅勤務」（64％）、募集が多いのは「一部リモート」（73％）がそれぞれ最多に。求職者の希望と実際の募集に乖離があることが分かりました。

【図6】「リモートワーク可能な求人を扱ったことがある」と回答した方に伺います。直近、リモートワークを希望する求職者は増えたと感じますか？
画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/202290/img_202290_6.png

【図7】「リモートワーク可能な求人を扱ったことがある」と回答した方に伺います。求職者が希望するリモートワークと募集が多いリモートワークの種類を教えてください。（複数回答可）
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4：9割以上の転職コンサルタントが「リモートワーク可能な求人は今後も増える」と予測。理由は「働き方改革の一つとして、テレワークが推進されているから」。（図8、図9）
今後リモートワーク可能な求人は増えると感じるかについては、9割以上のコンサルタントが「増加する」（増える：56％、どちらかといえば増える：43％）と回答しました。
また、「増加する」と回答した方に理由を伺うと、もっとも回答が多かったのは「働き方改革の一つとして、テレワークが推進されているから」（82％）でした。政府が推進している働き方改革の影響を受け、テレワークが更に加速すると見ている転職コンサルタントが多いことが分かります。

【図8】今後、リモートワーク可能な求人は増えると感じますか？
画像8: https://www.atpress.ne.jp/releases/202290/img_202290_8.png

【図9】今後、リモートワーク可能な求人が「増える」「どちらかといえば増える」と回答した方に伺います。そう感じる理由を教えてください。
画像9: https://www.atpress.ne.jp/releases/202290/img_202290_9.png


【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）を利用する転職コンサルタント
■有効回答数：179名
■調査期間： 2019年11月19日 ～ 11月25日
※このアンケートでの「リモートワーク」とは、以下を含む総称と定義しています。
フルリモート勤務／一部リモート勤務／在宅勤務／サテライトオフィス勤務／モバイルワーク（オフィス以外どこでも勤務可能）／レンタルオフィス勤務

ミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』 https://mid-tenshoku.com/
画像10: https://www.atpress.ne.jp/releases/202290/img_202290_10.png

経験やテクニカルスキルに加え、よりヒューマンスキルを重視したマッチングが求められる30代・40代の転職を、国内最大級10万件以上のミドル向け求人と、オンラインビデオ面談機能などを搭載した機能的な管理画面でサポートします。 転職活動自体の生産性を向上させることで、心的・物理的な負荷を軽減。再就職の決定までに時間がかかりがちなミドル層の転職を、より円滑なものとなるよう支援します。

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