転職サービス「doda（デューダ）」2018年11月 転職求人倍率 2.36倍（前月比+0.25ポイント）～転職希望者の動きはやや落ち着き、求人倍率が上昇。転職市場の活況は継続～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2018年11月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞




■2018年11月の概況
2018年11月の転職求人倍率は、前月比+0.25ポイントの2.36倍となりました。求人数は前月比99.7％、前年同月比105.9％となりました。転職希望者数は前月比89.1%、前年同月比110.5％でした。

業種別にみると、「その他」を除く8業種のうち「金融」「メディカル」「メーカー」の3業種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「金融」（前月比108.1%）、「メディカル」（前月比101.5%）でした。職種別では、11職種のうち「技術系（IT・通信）」「技術系（電気・機械）」「技術系（化学・食品）」「技術系（建築・土木）」「専門職」「販売・サービス系」「事務・アシスタント系」の7職種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「事務・アシスタント系」（前月比103.5%）、「販売・サービス系」（前月比103.1%）でした。

■解説 ～年明け以降は、4月入社に向け企業の採用活動、転職希望者の転職活動がさらに活発化～
11月は求人数、転職希望者数ともに10月を下回ったものの、求人数の減少が微減に留まったため、求人倍率は上昇しました。求人数は引き続き多いものの、10月に下半期で採用を予定しているポジションの募集を始めた企業が多かった反動で、わずかに減少しました。転職希望者数も、10月に大きく増加したため減少しました。一方で、求人数、転職希望者数ともに前年を上回り、転職市場の活況は続いています。

12月以降も求人数は、緩やかに増加する見込みです。経済指標をみると、やや減速感がありますが、注力事業への増員や、事業課題の解決を担う人材の補充など、人材投資を行い利益の拡大を図る企業が多く、企業の中途採用への意欲は旺盛です。年明け1～3月は4月入社に向けて、1年で最も求人数、転職希望者数が多くなる時期です。求人のバリエーションが増え、企業の採用意欲もさらに高まるでしょう。（doda編集長 大浦 征也）
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※dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。

■解説者プロフィール　doda編集長　大浦 征也（おおうら せいや）

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2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。
その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。
社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバー、SHC（公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル）理事にも名を連ねる。

■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

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