厳選された20の「働くストーリー」を公開！『ワークストーリーアワード2018』を12月6日開催！ ～リゾートワーク、WEB面接、完全リモート人事等ヒントが満載～

“働き方を選択できる社会づくり”の実現を目指す一般社団法人at Will Work（東京都千代田区、代表理事 藤本あゆみ・松林大輔、以下at Will Work）は、”人”と”企業”と”働き方”の今と未来を考える機会として、第2回目となる”働くストーリー”を集める5年間限定のアワードプログラム「これからの日本をつくる100の"働く"をみつけよう 『Work Story Award』」の授賞式を2018年12月6日(木)に開催し、テーマ部門として今年の10テーマ賞、また5名のゲスト審査員賞、5つのグループ審査員賞、計20の選出された“働くストーリー”の授賞式を実施し、下記特設サイトにて公開いたしました。


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▼「WORKSTORYAWARD2018これからの日本をつくる"働き方"のストーリー」

https://award.atwill.work/stories2018/


今回は特別に、授賞式の開催前にメディアの方へ向け、全ての受賞企業が3分内でプレゼンテーションする「ストーリーピッチ」を実施し、改めて自分たちの応募した”働き方のチャレンジを“をステージ上でプレゼンテーションする事で、ストーリーの内容理解を深め合う機会とする事ができました。

またリクルートの営業統括部長から「民間校長」に転身し、教育改革実践家／「よのなか科」の提唱者である藤原 和博 氏による「働くと未来」をテーマとした特別講演を開催し、その後のストーリー受賞式で取り上げられる様々な働き方の選択肢について改めて考える時間となりました。授賞式本番では、20代大学生なども迎え、幅広い立場から選ばれたストーリーを表彰し、改めて働き方の多様さを感じると共に、個々人の小さな挑戦にも”働き方のヒント”が多く存在している事が実感できる会となりました。


▼当日の様子

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■昨年と本年の受賞ストーリーパネル展示と、受賞者へ贈るトロフィー


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■授賞式に実施したストーリーピッチの説明をする理事の日比谷と会場の様子


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■受賞団体3分でプレゼンする「ストーリーピッチ」の様子


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■いよいよ授賞式開始！開会挨拶をする代表理事の藤本あゆみと、特別講演の藤原和博氏の様子


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■プレゼンテーターを務めたパーソルキャリア株式会社の三石氏と、atWillWork代表理事の松林


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■藤原和博氏からのゲスト審査員賞や、大学生が選ぶグループ審査員特別賞


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■受賞企業の皆さまと集合写真。その後のネットワーキングアフターパーティ盛り上がる会場


▼WorkStoryAward2018　受賞企業一覧：20賞18団体（1賞該当なし、2賞受賞1社）

(受賞名、団体(企業)名、記事URL、エントリー時ストーリータイトル)


【テーマ部門賞】1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

・Fringe81株式会社(Unipos)     

https://award.atwill.work/stories2018/323/

「はじめは自分たちの悩みを解決するためだった。独自の社内制度をオープンにしたことで、1年間で100社を超える企業の隠れた成果にスポットライトを当てることができたお話。」

 

【テーマ部門賞】2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性           

・NPO法人LunchTrip

https://award.atwill.work/stories2018/324/

「定着率が3割から10割へ!新人が企画からリードする全員副業NPOの組織改革"」

 

【テーマ部門賞】3 .働き方の多様化、ダイバーシティ

・EY Japan LGBT+ ネットワークUnity & 人事コラボチーム

https://award.atwill.work/stories2018/325/

「Be Yourself 〜自分らしく輝ける職場へ〜LGBTにおけるリーディングカンパニーとなるまでの軌跡」

【テーマ部門賞】4.企業文化・風土           

・株式会社VSN

https://award.atwill.work/stories2018/326/

「世の中の貢献を目的にスタートしたCSR活動は、社員たちが自らの仕事に「誇り」を持ち、自社を心から応援する文化を生み出した」

 

【テーマ部門賞】5.イノベーション（既成概念を壊す新しい価値観）  

・uni’que Inc.

https://award.atwill.work/stories2018/327/

「全員複業スタートアップが見つけた新しいイノベーションのかたち」

 

【テーマ部門賞】6.テクノロジー・AI       

・該当なし       

 

【テーマ部門賞】7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み  

・株式会社ヌーラボ

https://award.atwill.work/stories2018/328/

「単なる教育体制強化では意味がない 越境学習で新しい発見をもたらす「リゾートワーク制度」」

 

【テーマ部門賞】8.マネジメント  

・グリー株式会社・開発本部・インフラストラクチャ部

https://award.atwill.work/stories2018/329/

「逆境における スペシャリスト組織の最適化マネージメント」          

 

【テーマ部門賞】9.生産性向上

・ビースタイル・スマートキャリア

https://award.atwill.work/stories2018/330/

「時短には、時短以上の価値がある。」

 

【テーマ部門賞】10. WILL

・一般社団法人INTO THE FABRIC

https://award.atwill.work/stories2018/331/

「ゆるやかなつながりから、自分らしい働き方を見つける ～「100人カイギ」の取り組みを通じて～」

 

【審査員特別賞（宇田川 元一氏）】ナラティヴ・オーガニゼーション賞

・株式会社教育と探求社

https://award.atwill.work/stories2018/332/

「誰もが「自分らしく、生きる」世界を目指して「個」を起点とし、理念実現と事業成長の統合を目指す対話型組織運営へのチャレンジ」

 

【審査員特別賞（佐々木 裕子氏）】社会システムを変革するWork Story賞

・ランサーズ株式会社

https://award.atwill.work/stories2018/333/

「新しい働き方を支えるディファクトスタンダードへ フリーランスに会社機能を。『Freelance Basics』」          

 

【審査員特別賞（白河 桃子氏）】働き方リデザイン賞

・佐々木緑・株式会社ビズアシ・株式会社クラウドワークス

https://award.atwill.work/stories2018/334/

「在宅ワークは“履歴書に書ける経歴”。途切れかけていた「人事としてのキャリア」が繋がりだした時。」

 

【審査員特別賞（藤原 和博氏）】AI時代の未来のWorkStyle賞

・株式会社ZENKIGEN

https://award.atwill.work/stories2018/335/

「企業と求職者のフェアな関係を築き、個性や熱意を存分に発揮できる就職活動に貢献する！」

 

【審査員特別賞（村上 臣氏）】Transformation賞

・株式会社インターゾーン

https://award.atwill.work/stories2018/336/

「人材の多様化から始まった働き方改革。」          

 

【審査員特別賞 (伊藤 羊一 氏 仲山 進也 氏)】W学長が選ぶWork Story Award

・gCストーリー株式会社

https://award.atwill.work/stories2018/337/

「『社員の幸せ』を目指した先にあるgCらしい組織の在り方“フラット型組織”」

 

【審査員特別賞】テクノロジービジネスの専門家が選ぶSPIC賞

(審査員：株式会社カオナビ / 株式会社コンカー / Slack Japan 株式会社 / 株式会社 ヌーラボ / 株式会社ビズリーチ / 株式会社ベーシック / 弁護士ドットコム株式会社 / 株式会社マルケト)

・Fringe81株式会社(Unipos)

https://award.atwill.work/stories2018/323/

「はじめは自分たちの悩みを解決するためだった。独自の社内制度をオープンにしたことで、1年間で100社を超える企業の隠れた成果にスポットライトを当てることができたお話。」

 

【審査員特別賞 Presented by パーソルキャリア】次代の働き方を創るWork Story賞

・アイアール株式会社

https://award.atwill.work/stories2018/338/

「飛び立て！ぼくらは愛ある跳躍台！～2018～」   

 

【審査員特別賞 Presented by 株式会社アトラエ】we are the team賞

・株式会社CRAZY

https://award.atwill.work/stories2018/339/

「全社員でビジョンを決める 『Co-Visioning Session』     

 

【審査員特別賞 Presented by OfferBox】大学生が選ぶ Work Story賞 

・トレンドマイクロ株式会社 人事総務本部

https://award.atwill.work/stories2018/340/

「自分らしさを追求するキャリアオポテュニティの提供」


▼Work Story Award2018　開催概要

・タイトル：これからの日本をつくる100の"働く"をみつけよう 『Work Story Award2018』

・公式サイト：https://award.atwill.work/

・日時：2018年12月6日(木)11:00～16:00　※途中入退場可能

11:15~12:15　受賞団体プレゼン会

13:00~　 授賞式本番

・場所：虎ノ門ヒルズフォーラム （虎ノ門ヒルズ森タワー 4F）

http://forum.academyhills.com/toranomon/access/

・住所：東京都 港区虎ノ門 1丁目23番3号


◆主催：一般社団法人 at Will Work

◆サポーター企業（五十音順、敬称略）

株式会社i-plug、株式会社アトラエ、パーソルキャリア株式会社、株式会社PR Table、森ビル株式会社

◆後援

経済産業省


▼ゲスト審査員一覧：5名

宇田川 元一 氏:埼玉大学大学院人文社会科学研究科 准教授

佐々木 裕子 氏:株式会社Change Wave 代表取締役社長

白河 桃子 氏:少子化ジャーナリスト、作家 、相模女子大学 客員教授、昭和女子大学 総合教育センター 客員教授、東京大学 大学 院情報学環客員研究員

藤原 和博 氏:教育改革実践家／「よのなか科」の提唱者

村上 臣 氏:LinkedIn 日本代表


▼Work Story Awardとは

「これからの日本をつくる100の"働く"をみつけよう」をテーマに、ストーリーから働き方の選択肢が生まれていくことを目指して”働くストーリー”を集め表彰をしていく、2017年から始まった5年間限定のアワードプログラムです。

※公式サイト：https://award.atwill.work/


▼なぜ「ストーリー」なのか

成功した事例は再現性が必要です。成功した結果だけ切り出しても意味がなく、取り組んだ背景や人々の思いなどそこにある物語が重要だと考えます。課題をどのように認識していたのか、またどのようなアプローチをとったのか、それを私たちは「ストーリー」と呼んでいます。またストーリーを集めることで、会社や個人だけではなく、チームやプロジェクトにもスポットライトが当たると考えています。条件が同じでなくても、そこにあるストーリーから学ぶことで、目の前の課題解決のヒントになる事を目指します。

※昨年の様子はこちら： https://award.atwill.work/2017/


以上


【一般社団法人at Will Workとは】

一般社団法人at Will Workは、“働き方を選択できる社会づくり”の実現に向けて、ノウハウの蓄積・体系化・共有を通じ、企業・人・団体の働き方事例の共有プラットフォームとして、2016年5月20日に発足した団体です。

URL：https://www.atwill.work/


一般社団法人at Will Work 概要

社名    一般社団法人at Will Work

所在地    東京都千代田区平河町2丁目5番3号 Nagatacho GRID 4F (株式会社ストリートスマート内)

設立    2016年5月20日


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【本件に関する報道関係お問い合わせ先】

一般社団法人 atWillWork

広報担当：日比谷/遠藤

TEL：050-1749-7471

Email: pr＠atwill.work





提供元：ValuePress!プレスリリース詳細へ