スタートアップ向け、新有料プランが登場！～企業同士がさらに繋がりやすいプラットフォームへ～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するオープンイノベーションプラットフォーム「eiicon（Ecosystem Innovation Inspire CONtact）」＜ https://eiicon.net ＞は、2018年6月25日（月）より、スタートアップ向け※1に新有料プランの提供を開始する運びとなりましたので、お知らせいたします。※1：スタートアップ以外の企業も利用可能



■「eiicon」とは
オープンイノベーション※2のパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソースなどさまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。
※2：2003年（米）ヘンリー W. チェスブロウが提唱した、「企業内部と外部メディア・技術を組み合わせることで、革新的な新しい価値を創り出す」イノベーション方法論。社内の資源に頼るばかりでなく、社外との連携を積極的に取り入れるべきであるという主張の方法です。

「eiicon」は、英語のどんぐり（acorn）の音をとっています。『樫の木（森）も、はじめはひとつの”どんぐり”から（Every oak must be an acorn.）』ということわざのように、一つの小さな出会いから大きなイノベーションが生まることを支援したいという想いから、「eiicon」と名付けられました。

■新有料プラン詳細 ＜ https://eiicon.net/about/service.html ＞
スタートアップ向けに、導入を検討しやすいライトな新有料プランの提供を開始いたします。
１.エントリープラン（3.5万円/月）
法人検索機能／PRページ作成機能／1企業につき5アカウントまで利用可能／メッセージ送信数無制限／
コンタクト仲介機能／トップページロゴ掲載機能／企業リクエスト機能／企業PRページ作成サポート機能
２.ベーシックプラン（10万円/月）
法人検索機能／PRページ作成機能／アカウント数無制限／メッセージ送信数無制限／コンタクト仲介機能／
トップページロゴ掲載／企業リクエスト機能／企業PRページ作成サポート機能／コミュニティ機能
※フリープラン（法人検索機能／PRページ作成機能／1企業につき3アカウントまで利用可／メッセージ送信数 2法人／月（受信無制限））も引き続き、ご利用いただけます。

■機能詳細
１.コンタクト仲介機能：提携を検討したい企業へのメッセージ送信を、「eiicon」が代行
２.トップページロゴ掲載機能：企業プロモーションを目的とし、「eiicon」トップページでのロゴ表示順位が上昇
３.企業リクエスト機能：「eiicon」に掲載されていない企業の掲載を、「eiicon」にリクエストが可能
４.企業PRページ作成サポート機能：PRページ作成を、専任のコンサルタントが電話ヒアリングしサポート
５.コミュニティ機能：コミュニティ会員である個人を招待し、ディスカッションをオンラインで実施することが可能

■「eiicon」の仕組み

[画像: https://prtimes.jp/i/22215/93/resize/d22215-93-176762-0.jpg ]

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

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