転職サービス「DODA（デューダ）」　2018年5月 転職求人倍率 2.40倍（前月比＋0.04ポイント）　～新卒採用がひと段落し、今年度の中途採用が本格化。求人数も過去最高値を更新～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2018年3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞



■2018年5月の概況
2018年5月の転職求人倍率は、前月比＋0.04ptポイントの2.40倍となりました。求人数は前月比102.2％、前年同月比111.2％となりました。転職希望者数は前月比100.4%、前年同月比114.2％でした。

業種別にみると、求人数が増加したのは9業種のうち「メディア」「金融」「メディカル」「メーカー」「小売・外食」「サービス」の6業種となりました。求人数が特に伸びたのは、「金融」（前月比111.6%）、「メディカル」（前月比106.0%）でした。職種別で求人数が増加したのは、11職種のうち「営業系」「企画・管理系」「技術系（IT・通信）」「技術系（電気・機械）」「技術系（メディカル）」「技術系（化学・食品）」「技術系（建築・土木）」「販売・サービス系」「事務・アシスタント系」の9職種となりました。求人数が特に伸びたのは、「販売・サービス系」（前月比106.4%）、「技術系（建築・土木）」（前月比105.1%）でした。

■解説 ～引き続き求人数、転職希望者が多い状況、企業側の採用意欲はより一層高まる～
5月は、新卒採用がひと段落する6月以降に、今年度の中途採用活動を本格化させる企業が多いため、求人数が増加しました。求人数は調査開始（2008年1月）以来の最高値を更新し、転職先の選択肢が増える状態が続いています。

6月以降も求人数、転職希望者ともに多い状況が続くでしょう。4～6月にかけて、今年度に採用を予定しているポジションの募集を一斉に開始する企業が多く、かつ新卒採用がひと段落する時期でもあるため、第二新卒を歓迎する企業も増えおり、いまは求人のバリエーションが豊富な時期です。加えて、上半期中にできるだけ多くの人を採

用しようと、企業側も門戸を広げて積極的に転職希望者との面接を実施しようとするため、書類選考の通過率も高まる傾向にあります。（DODA編集長 大浦 征也）
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※DODAサイトでご覧いただける「DODA転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。

■解説者プロフィール　DODA編集長　大浦 征也（おおうら せいや）

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2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。
その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバーにも名を連ねる。

■「DODA」について＜ https://doda.jp ＞
「DODA」は、「いい転職が、未来を変える。」を目指し、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のDODA転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

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