転職サービス「DODA（デューダ）」2018年4月 転職求人倍率 2.36倍（前月比-0.13ポイント）

～4月から転職活動を開始する転職希望者の増加が続く。求人数も高い水準を維持～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2018年4月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞




■2018年4月の概況
2018年4月の転職求人倍率は、前月比-0.13ポイントの2.36倍となりました。求人数は前月比99.0％、前年同月比110.5％となりました。転職希望者数は前月比104.7%、前年同月比120.1％でした。

業種別にみると、求人数が増加したのは9業種のうち「小売・外食」となり、前月比106.5%でした。職種別で求人数が増加したのは、11職種のうち「販売・サービス系」「事務・アシスタント系」「専門職」の3職種となりました。求人数の増加率は高い順に「販売・サービス系」（前月比106.1%）、「事務・アシスタント系」（前月比103.7%）、「専門職」（前月比103.4%）でした。

■解説 ～5月以降は求人数、求人のバリエーションが増え、転職先の選択肢が広がる状況に～
4月は年度初めの繁忙期のため、転職活動をする人は1～3月に比べると減る傾向にありますが、今年は増加しました。今年の4月の特徴として、新卒者の登録が例年よりも多かったことが挙げられます。転職に対するハードルが低くなっており、早い時期から将来の選択肢の一つとして情報収集をする人が増えているようです。求人数は、年度末での採用充足や採用終了、社内での人事異動などによる時期要因により減少しましたが、一時的なものといえるでしょう。

4月から募集を開始した新規求人数は増えており5月以降も、企業の採用意欲は引き続き旺盛であるため、求人数の多い状態が続く見込みです。さらに6月に新卒採用がひと段落したあと、中途の採用活動を集中的に行う企業もありますので、これから夏場にかけて求人の種類は増加する見込みです。（DODA編集長 大浦 征也）

■転職求人倍率・求人数・転職希望者数の推移

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※　DODAサイトでご覧いただける「DODA転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※　調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。

■解説者プロフィール　DODA編集長　大浦 征也（おおうら せいや）

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2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。
その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバーにも名を連ねる。

■「DODA」について＜ https://doda.jp ＞
「DODA」は、「いい転職が、未来を変える。」を目指し、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のDODA転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

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