できる人の裏にある、当たり前の仕事術！“1％の人しか実行していない仕事のコツ48”をわかりやすくまとめた書籍を発売

フォレスト出版株式会社(所在地：東京都新宿区、代表取締役：太田宏)は、『誰でもできるのに、1％の人しか実行していない仕事のコツ48』(西谷信広・著)を2017年9月22日に発売しました。

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『誰でもできるのに、１％の人しか実行していない仕事のコツ48』


■会社や組織に頼らずに自分でできる「働き方改革」
最近よく耳にする「働き方改革」という言葉や関連する話題。政府も本腰を入れ、各企業や組織においても少しずつ取り組みが行われています。一方で、自分の勤務する会社や身の回りの環境においては特に何の対策や動きもないから自分には関係ないと、まだまだどこかで他人事だと感じている人も非常に多いと思います。社会の変化に期待しても限界がありますし、状況や環境を与えられるのをただ待っているだけでは理想の未来を築くことなどできません。
自分自身のために「働き方改革」を始めるにふさわしい、本気で成長したい人のセルフマネジメント本の決定版が誕生しました。


■「誰でもできること」から「自分を変える」
残業をせずにそつなく仕事をこなす、営業成績優秀、高い対人コミュニケーション力がある、何かとスマートにこなす、部下からの信頼が厚い、語学が堪能、大きなお金を動かすプロジェクトを担っている、年収がスゴイ……など、一流のビジネスパーソンのイメージはさまざまですが、我々が目にしている華やかに映る陽の当たる部分、いまある姿が「一流」のビジネスパーソンだからこそ、他人には見せない、そして周りの人も気づかない、あるいは気づこうともしない陰の行動をしています。とりわけ若手時代には当たり前のように実践していたはずです。

一流の人が凡人に見せるのは派手なところばかりで、凡人もまた派手なものしか見ようとしません。しかし、派手な実績や成功の裏には、地道に積み上げた地味な行動があるということに、想像力をはたらかせねばなりません。
彼らがやっていた地味な行動とは、「そんなことくらい、誰でもできる」「そのくらいだったら私でもやっている」というようなことばかり。それが本書に記した48の仕事のコツです。
地味な行動は、ごくわずかであっても、確実に目に見える形で早期に結果をもたらします。

・相手のニーズをつかむ力と論理的思考力が高くなる
・時間が無駄なく使えるようになり、残業時間も減る
・ロジカルにまとめる癖がつき、プレゼン資料作成に効果てきめん
・仕事の進め方が効率的になる
・顧客の無理な要求にストレスを感じなくなる
・上司の指摘を素直に受け入れられるようになる


■目次
まえがき 一流のビジネスパーソンが見えないところでやっていること
CHAPTER1 やりきる人が身につけている3つのS
CHAPTER2 時間を制する者が仕事を制す
CHAPTER3 交渉を成功に導くトライ＆エラー
CHAPTER4 確実に結果が出る超PDCA
CHAPTER5 一流のビジネスパーソンになる条件
あとがき あなた自身の「働き方改革」のために


■著者プロフィール
西谷信広(にしたに・のぶひろ)
人財育成・現場で戦う営業コンサルタント。ビジネスにおけるメンタルと実践スキルの提案に特化したアペライオン株式会社代表。20歳で渡米、10カ月後に現地の大学に進学。卒業後帰国し、最初に勤めた小さな機械商社では、圧倒的な行動力によりゼロから世界初の事業を構築。年商60億の売上を200％上昇させ、店頭公開、東証二部、一部上場に大きく貢献した。また国内外を問わず多岐にわたる契約を締結する過程で交渉力も磨く。その後、数社の事業立ち上げを主導および指導することでノウハウを積む。プロジェクトの推進力と人財開発の手腕はクライアントから高く評価されている。2008年、働きながら豪州ボンド大学のBOND-BBT MBAを取得(経営学修士)。
企業の業績向上とビジネスパーソンのさらなる能力開発のために、精力的に活動している。


■書籍概要
書名 ： 誰でもできるのに、1％の人しか実行していない仕事のコツ48
著者 ： 西谷信広
ページ数： 192ページ
価格 ： 1,404円(税込)
出版社 ： フォレスト出版株式会社
ISBN ： 978-4-89451-770-7
発売日 ： 2017年9月22日
URL ： https://www.forestpub.co.jp/author/nishitani/book/B-1813


■会社概要
商号 ： フォレスト出版株式会社
所在地 ： 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2-18 白宝ビル5F
設立年月日： 1996年4月1日
代表取締役： 太田 宏
業務内容 ： 出版物の企画・制作及び販売
URL ： http://www.forestpub.co.jp/


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プレスリリース提供元：＠Press