「女性管理職が多い」と社員が回答した上場企業ランキングを発表！― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ―

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』（ https://en-hyouban.com/ ）上では、企業の社員・元社員に社風や待遇に関するアンケート調査を行ない、結果をポイント化した「会社分析レポート」として公表しています。今回は「会社分析レポート」より、「女性管理職が比較的多い」と社員が回答した上場企業のランキングを発表します。


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「女性管理職が比較的多い」と社員が回答した上場企業トップ10
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1位　株式会社ニチイ学館　84.2Pt
https://en-hyouban.com/company/10003713544/

2位　株式会社スタジオアリス　82.8Pt
https://en-hyouban.com/company/10008920260/

3位　第一生命保険株式会社　77.6Pt
https://en-hyouban.com/company/00001226168/

4位　株式会社クレディセゾン　76.0Pt
https://en-hyouban.com/company/00001211961/

5位　株式会社資生堂　65.0Pt
https://en-hyouban.com/company/00001108940/

6位　株式会社新生銀行　64.7Pt
7位　日本航空株式会社　62.7Pt
8位　株式会社リクルートホールディングス　61.5Pt
9位　株式会社ベルシステム２４　59.0Pt
10位　株式会社良品計画　58.0Pt

>>11位以下は、コチラから
https://en-hyouban.com/journal/2286/


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■女性管理職が多い、と社員が実感している上場企業。その顔ぶれは？
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第1位は医療や介護サービス提供するニチイ学館、第2位はこども専門写真館運営のスタジオアリスでした。厚生労働省が今年２月に開設した「女性の活躍推進企業データベース」によると、両社の女性管理職比率（課長職以上）は77.8％、77.3％と非常に高水準。業種柄、女性社員比率が高く、管理職への登用も積極的であることが分かります。

第3位は第一生命保険。同社の女性管理職比率は22.5％と上位2社より数値は下がるものの、係長級の女性比率は73.2％と今後への意欲がうかがえます。下記、社員・元社員の方から寄せられたクチコミをご紹介します。


＞＞株式会社ニチイ学館

○一部上場企業であり将来性とともに、安心感があります。福祉系から色んな方面に拡大していっており、これから可能性があると思います。女性の管理職が多く、女性でも仕事を生きがいとして働きやすい環境だと思います。―20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系

○全国規模のため、配偶者の転勤等により遠方に転居があった場合、自分自身も異動願いを出せる。管理職に女性が多く、女性特有の悩みを相談しやすい。 ―30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

○女性が多い職場なので、育児休業が取りやすかったり、子どもがいる人にも働きやすいシフトがある点は良いと感じました。また管理職に女性が多いことも男女共同参画という面から考えても社会の先駆けになっていると感じました。―40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系


＞＞株式会社スタジオアリス

○基本的には自ら考え行動することに重きを置いている社風なので、任せてもらえることが多く、成長に繋がる。20代前半から管理職になることが多く、若いうちから様々な経験をさせてもらえたことで成長に繋がったと感じている。―20代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他

○上司からは接客から技術まで、業務に関わる全てを教えていただきます。同僚からはお互い支え合うことを教えあえる環境であると言えます。女性同士ということもあり、体調面でもサポートしていただけると感じていました。―20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

○ほぼ女性の会社で、出産、育児にもとても協力的です。サッカー型経営で自分の意見も沢山伝えられるのでやりやすいです。―20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他


＞＞第一生命保険株式会社

○入社3年ぐらいで育成所長、指導所長、トレーナーという女性管理職になれるチャンスはすばらしいと思います。給与面でも営業職より安定的で、将来の予定がたてやすくなるからです。そんな方たちを見て、そうなりたいと目標にする人も多いです。―20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

○女性が多い企業なので、ライフサイクルに変化の多い女性が、会社を辞めずに続けられる制度は、業界の中では1番充実してるんじゃないでしょうか。女性が役員になれる可能性もありますし、産休、育休、療養休暇、介護休暇、孫休暇、チャイルドサポートもあります。 ― 40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系

○女性は、うまくこなせば男並み、いやそれ以上稼ぐことも可能。女性管理職も多い。自分自身が、やりたい意志を見せることで、バックアップ体制もあり。大手ならではの器量。 ― 50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系



【 調査概要 】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『カイシャの評判』掲載企業のうち、クチコミ件数100件以上、アンケート回答者数30名以上の上場企業（2016年9月26日時点）
※ランキングの付け方：カイシャの評判アンケート内の「女性管理職が比較的多いですか？」という設問に「はい」と回答した人の割合をポイント化し、ランキングを作成。



▼就職・転職に活かせる企業クチコミサイト
『カイシャの評判』　https://en-hyouban.com/

その企業で働く社員や元社員の方から、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集。会員登録やクチコミ入力を行なわなくても、すべての企業のクチコミを「読みたいとき」に「納得いくまで」閲覧可能です。また企業ごとに独自指標でスコア化したレーダーチャートを表示するなど、比較検討しやすいことも特徴の1つ。ミスマッチのない就職・転職を支援しています。

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