プロリク、独自の生成AIツールと専門知識を融合した新たな採用アウトソーシングサービス「AIリクルーティングプロセスアウトソーシング」を提供開始

株式会社プロリク（本社：東京都港区、代表取締役：橋崎 良哉、以下「プロリク」）は、独自開発の生成AIツールとプロフェッショナルな人材による新たな採用アウトソーシングサービス「AIリクルーティングプロセスアウトソーシング」を2024年11月13日より提開始いたします。本サービスは、エンジニア採用プロセスの効率化と精度向上を実現し、企業の採用活動の生産性を大幅に向上させることを目的としています。

■ サービス概要

独自の生成AIツールと人間の専門性を活用したBPaaS型サービス
プロリクは、ITエンジニア採用支援の実績に基づき、独自の生成AIツールを開発。このツールは、長年にわたって蓄積したノウハウを学習し、プロフェッショナルなメンバーが活用することで、採用業務の半自動化と高速化を実現しています。本サービスは、BPaaS（Business Process as a Service）型のモデルとして、人間が行うRPO（採用プロセスアウトソーシング）業務とAI技術を組み合わせ、クライアント企業に提供します。

エンジニア採用に特化した専門チームによるサポート
クライアント企業ごとに専任のエンジニア採用チームを組成し、生成AIツールと人間の専門知識を組み合わせて支援します。AIツールでは対応しきれないプロセスも、熟練の人材がカバーします。

面接以外の採用業務の代行
採用活動計画シミュレーション、媒体選定、ペルソナ設計、求人・スカウト作成、スカウト送信、データ分析、人材紹介会社の管理、面談日程の調整、選考パイプラインの最適化まで、面接以外の採用業務全般を包括的に代行します。

■ サービスの特長

生成AI自体の精度に依存せず、業務ノウハウに依存することで精度の高いアウトプットを実現
弊社調査によると、人事担当者の76％が生成AIを利用しており、そのうちの88％は採用活動に生成AIを活用しています。一方で、生成AI自体は採用のプロフェッショナルではありません。そのため生成AI自体の精度に頼ると実務に活用できる水準のアウトプットが得られないという課題を抱えていることが現状です。プロリクでは、長年にわたる採用支援のノウハウを活用して開発した独自のAIツールを使用し、業務レベルの精度を実現いたしました。

多様な採用業務プロセスへの生成AI適用
ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社管理、採用広報など、成長企業の多様な採用業務プロセスを支援いたします。AIツールを提供するのではなく、RPO業務に生成AI利用を前提として組み込んだプロセスとして提供をいたします。

データに向き合い、成果の再現性が高い打ち手を提供
これまでの支援から得られたデータ、各社が提供する2次データに加え、約1,800名のITエンジニアへの弊社独自アンケート調査など、多様なデータを根拠にした上で、成果の再現性の高い打ち手をプロセスに落とし込み、クライアントの採用活動を支援しています。

■株式会社プロリクについて

株式会社プロリクは2020年に創業し、個人が組織に依存せず、自由に能力を発揮できる仕組みを提供することを目指し、ITエンジニアに特化した採用代行および採用広報業務、人事副業プラットフォームの運営、生成AIを用いたHRプロダクトの開発や、生成AI導入支援サービスを提供しています。


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ