新サービス「AIアバター面接官」β版リリースのお知らせ

AIアバターが面接を代行！採用担当や人事部のコスト削減と時間短縮を実現する画期的な新サービス



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2024年10月16日 - 株式会社レイズは、企業の採用プロセスを大幅に効率化する革新的なサービス「AIアバター面接官」のβ版を正式リリースいたします。AIアバターが採用担当者に代わって応募者と面接を行い、採用にかかるコストや時間を大幅に削減します。
■サービス概要
「AIアバター面接官」は、企業の採用担当者が行う面接をAIが代行することで、面接の自動化を実現する次世代型の採用ツールです。主な特徴は以下の通りです。

・採用の負担軽減：AIアバターが面接を代行。採用業務をシンプル化でき、面接にかかる時間や人的負担を大幅に削減します。

・スケジュール調整が不要：AIアバターは時間に制約がないため、24時間365日稼働が可能です。面接担当者のスケジュール調整が不要になり、24時間いつでも面接が可能になります。

・合否連絡も自動化：面接終了後、AIが結果を自動分析し、企業担当者が設定した基準に基づいて、合否の連絡まで自動化できます。

・公平な評価：AIによる面接は、採用担当者のスキルや感情、先入観に左右されません。候補者を客観的に評価できるため、採用のミスを防ぎます。

・応募者の利便性：面接は好きな場所で、好きな時間に受けることができます。そのため移動時間や交通費の負担がなくなります。また自宅など緊張感が少ない環境で、より自然な自己アピールが可能です。

・アマゾンのクラウドサーバー（AWS）の利用でセキュリティは万全：データの安全性を確保し、プライバシー保護も万全です。安心して利用いただけます。

・自由なアカウント追加機能：企業側でアカウントを自由に追加・管理でき、複数の視点から応募者の選定を行えます。

・PCやスマホで対応可能：応募者はPCでもスマートフォンでも面接に参加でき、場所や時間に制約されない利便性を提供します。

・AIが面接結果を分析し、スコアを付ける：AIが面接内容を自動で解析し、企業が設定した評価項目に基づいてスコアリングを行います。

・質問内容を自由にカスタマイズ可能：ニーズに応じて、面接での質問内容をカスタマイズでき、ポジションや役割に最適な質問を設定可能です。

・アバターは男女20名から選択可能：面接に使用するAIアバターは、男女20のキャラクターの中から自由に選ぶことができ、企業のイメージや面接の雰囲気に合ったものを利用できます。

・録音・録画機能：企業側で面接映像をいつでも確認できます。最終的に人間の判断を入れることも可能になります。

・面接内容のテキスト化：面接中の会話は自動的にテキスト化され、必要な時に内容を振り返り確認できます。

・大量の応募者にも迅速対応：一度に複数の応募者をAIアバターが面接することで、企業の採用速度を飛躍的に速めます。

・コストパフォーマンス：β版をご利用の場合は、モニター価格で提供します。従量課金制なので固定費はなく、使った分しか費用がかからないため、予算に合わせた運用が可能です。※詳しくはお問い合わせの上ご確認ください。
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■背景と期待される効果
これまでの採用プロセスは、面接の準備から実施まで、多くの時間や手間がかかるものでした。また採用面接には幹部や代表が参加する場合も多く、見えない負担は企業の業務を圧迫しています。AIアバター面接官は、採用面接にかかる工数削減という課題解決ができるため、企業の生産性を大きく、しかも導入直後から向上させます。
■収益シミュレーション
前提として、10名の採用のために100名の面接を行うとします。また一度の面接に30分、事前準備や事後評価も合わせると、1人平均1時間かかるとします。
60分 × 100名 = 6,000分(100時間)

経営幹部や代表の場合もあるでしょうが、ひとまず面接側の1時間あたりのコストを1万円とします。
100時間 × 1万円 = 100万円

1名の採用にかかるコストは、新卒も中途もおおよそ100万円前後だとされていますので、実際は目に見えないコストはさらに大きいと思われます。このコスト削減できるのが、AIアバター面接官です。
面接をAIアバター面接官に代行させるとすると、費用は1時間3,300円ですので、かかる費用は33万円のみです。(初月のみ導入費用が別途かかります)
3,300円 × 100名 = 330,000円

このシミュレーションの場合、10名の採用で67万円のコスト削減が可能です。
■推奨する使い方
応募者が企業文化に適合するかどうか、チームとの相性や適合性を評価するためには、最終面接は人間が行うことが望ましいです。また応募者に対して企業文化や職場の雰囲気を直接伝えることができる点も重要です。
一方でAIは、一般常識や専門知識、コミュニケーション能力や論理的思考力、ネガティブ表現の使用やモチベーションなど、複数の角度から応募者を評価します。人間が行う面接とAIアバターが行う面接の、強みやメリットを引き出すには、一次面接のみ、または二次面接までを、AIアバター面接官に代行させることを推奨します。
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■今後の展望
現在の「AIアバター面接官」は、基本的な対話型の初回面接に対応していますが、今後はよりインタラクティブな対話や、一対多の集団面接、また外国語での面接にも対応できるような機能強化を行っています。さらに将来的には、日本の全ての企業にAIアバター面接を取り入れていただくことを目標に、さらなるプロダクトの進化にも取り組む予定です。
■無料デモの提供
「AIアバター面接官」を導入する前に、担当者様には無料のデモを提供いたします。デモでは、実際の画面操作を体験いただき、サービスの使い勝手や面接の進行を確認していただけます。これにより、AI面接官がどのように採用業務の効率化に貢献できるかを具体的にイメージしていただけます。あわせて、実際にどの程度のコストを削減できそうか、金額ベースでシミュレーション結果をその場で提供いたします。
お問い合わせ
詳細な情報や導入に関するお問い合わせは、以下の連絡先までご連絡ください。

[会社名]　株式会社レイズ
[住所]　東京都荒川区東日暮里4-27-11　プラーズ東日暮里II406
[メールアドレス]　info@aino-lab.com
[ウェブサイトURL]　http://aino-lab.com/

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