新たな8名の仲間、10/4内定式開催～都内を巡るイベントでチームワーク作りも～

長期インターンシップも実施中、メンター制度も



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企業の採用、人材育成などを支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は10月4日、2025年4月入社の学生８人の内定式を開きました。チームで都内の名所を巡り、ポイントを競うイベントも開催。和やかな雰囲気で交流を深め、入社への期待が高まる一日となりました。

◆開催概要
日程：10/４（金）
参加者：内定者８名、社員

◆当日の流れ
10:00 　内定式
12:00 　社会人1年目の先輩との交流ランチ
13:00　 グループごとに分かれて 都内の名所を巡るイベント「フォトトリップ」
18:30 　懇親会

■長期インターンシップで経験を積んできた内定者
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当社では、大学3年生の冬に内々定後、入社まで任意で1年以上の長期インターンシップも受け入れています。仕事を通して会社や社員の雰囲気を知ってもらうことで、不安を払拭する目的です。25卒内定者は全員参加しており、広報業務から、26卒新卒採用の業務（学生さんと面談や採用イベントの企画・運営）など多岐にわたる業務を経験。頻度は週1回程度～複数回と、その時々の学業やプライベートの予定に合わせて両立しています。内定者1名に社員2人がメンターとして付き、相談にも乗っています。

■内定者VS社員の対抗戦、都内を巡る「フォトトリップ」　企画者よりメッセージ
入社式・内定式では例年、親睦やチームワーク作りを目的としたイベントを開いています。今年はチームごとに都内の名所を巡ってポイントを競う「フォトトリップ」を開きました。昨年のイベントでは先輩社員と内定者を同じチームにしましたが、今年は内定者同士で集まる機会も少なかったことから、内定者全員VSイベントの企画運営チーム（社員）の対抗戦に。正解がわからない中、ミッションクリアに向けた作戦会議を8名全員で実施、協力しながら考えて動き、僅差で内定者チームが勝利しました。社会人になっても、ここで得た学びを活かしてくれることを願っています。

■代表より内定者へメッセージ
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私たちアールナインは「人が介在することで、活き生きと働ける世界を」というパーパス（存在意義）を掲げ、RPO（採用アウトソーシング）業界で、組織や人の働き方を変える手伝いをしています。

採用成功や組織への人材定着という形でお客様の役に立つと同時に、採用は人の生き方を左右する責任の重い仕事であることも伝え続ける必要があります。

困難な時もありますが、アールナインを選んでくれた今の気持ちを大切にして下さい。まだまだ変化に耐えなければならないベンチャー企業です。

行動を起こし、現状をより良くする方法を考えることが求められます。皆さんの成長を楽しみにしています。刺激を与え合い、私たちと一緒に新しい未来を切り開いていきましょう。


■株式会社アールナイン 会社概要
～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1,500名）が介在して解決。個人や組織の選択肢、可能性が広がるよう支援します。企業のお悩みに合わせたサービス提供で2009年の設立以来、約630社の企業と取引があります。
社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/
代 表：長井 亮(ながい りょう)
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
T E L：03-6205-4499
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