約5人に1人の就活生が日本人の平均年収を上回る「500万円以上」を初年度の年収として希望。~新卒配属1年目の年収に関する調査を発表~
配信日時: 2024-10-10 10:00:00
学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox(オファーボックス)」を運営する株式会社i-plug(本社:大阪市淀川区、代表取締役 CEO:中野智哉)は、2026年卒業予定学生(以下、「26卒学生」)を対象に希望年収額に関するアンケートを実施しました。
Q1. あなたが新卒配属1年目に希望する年間の給与額(額面・税金等が引かれる前の金額)を教えてください。(単一回答/学生対象)
[画像1: https://prtimes.jp/i/41771/134/resize/d41771-134-fd3c5b211aaeb8629080-3.png ]
希望年収に関する設問は、300-399万円が最多の40.3%。また、日本人の平均年収以上とも言える「500万円以上」の年収を希望する学生が、全体で19.3%となっており、一昨年の24卒学生の8.9%から10.4ポイント増加しました。希望する年間給与額が年々高騰していることが推察できます。
参考:過去5年間の日本人の平均年収の推移
[画像2: https://prtimes.jp/i/41771/134/resize/d41771-134-dd722741dd7875f32bff-1.png ]
出展:国税庁「民間給与実態統計調査」2022年度より
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2022/pdf/002.pdf
国税庁が9月に公表した2022年分の「民間給与実態統計調査」の調査結果報告によると、給与所得者の2022年における1年間の平均給与は458万円で、2年連続増加しています。
Q2. 内定先から提示された給与が希望の年収以下である場合、あなたは内定を辞退しますか?(単一回答/学生対象)
[画像3: https://prtimes.jp/i/41771/134/resize/d41771-134-22f125e432f994faba09-3.png ]
「その他条件によっては辞退しない」と回答した学生が最多の84.8%。昨年と比較して、大きな変化はありませんでした。一方で「辞退する」と回答した学生が年々微増しており、一昨年の24卒学生と比較すると、2倍以上のポイントが増加しています。年収を重視する学生が徐々に増えていると推察できます。
Q3. あなたはどの条件が自分の希望と合致していれば「辞退しない」と考えますか?(複数回答/学生対象)
[画像4: https://prtimes.jp/i/41771/134/resize/d41771-134-ffd06aad68e7f201f784-3.png ]
「福利厚生が充実している」が最多の73.7%。次いで「業務内容」が62.2%でした。
Q4. 希望金額との差はいくらまで許容しますか?(単一回答/学生対象)
[画像5: https://prtimes.jp/i/41771/134/resize/d41771-134-4e12198a139c04f68b13-4.png ]
「希望金額との差はいくらまで許容しますか?」という質問に関しては、「50万円以内」が50.8%、続いて「51万円~100万円」が36.8%。昨年と比較して、大きな変化はありませんでした。
Q5. 26卒の新卒入社者へ提示している平均の年間給与額(額面)を教えてください。(単一回答/企業対象)
[画像6: https://prtimes.jp/i/41771/134/resize/d41771-134-b2d81c11e6dd3bc9f30e-5.png ]
企業を対象に実施したアンケートでは「学生に提示している年収」に関する設問では、「300-399万円」と回答した企業が最多の56.1%でした。一方で「500万円以上」を希望する26卒学生は全体の19.3%でしたが「500万円以上」と回答した企業はわずか0.3%でした。
Q6. Q5で選択した26卒の平均の給与額は、25卒と比較し変更はありますか?(単一回答/企業対象)
[画像7: https://prtimes.jp/i/41771/134/resize/d41771-134-7c7101928f0fbeeb8a34-6.png ]
「変更はない」が65.2%、「増額した」が34.8%でした。日本人の平均年収が2年連続増加していることから、新卒の平均の給与額も年々増額する可能性が高いと考えられます。
調査概要
【26年卒学生対象(2024年調査)】
・調査期間:2024年9月6日(金)~2024年9月9日(月)
・調査方法:インターネット調査
・調査対象:OfferBoxに登録している2026年卒業予定の学生
・有効回答数:400件
【25年卒学生対象(2023年調査)】
・調査期間:2023年9月23日(土)~2023年9月25日(月)
・調査方法:インターネット調査
・調査対象:OfferBoxに登録している2025年卒業予定の学生
・有効回答数:658件
【24年卒学生対象(2022年調査)】
・調査期間:2022年10月12日(水)~2022年10月16日(日)
・調査方法:インターネット調査
・調査対象:OfferBoxに登録している2024年卒業予定の学生(※調査当時)
・有効回答数:858件
【企業対象(2024年調査)】
・調査期間:2024年9月3日(火)~2024年9月5日(木)
・調査方法:インターネット調査
・調査対象:新卒採用を実施する企業
・有効回答数:330件
※構成比の数値は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、個々の集計値の合計は必ずしも 100%とならない場合がある。
OfferBoxの概要
OfferBoxは企業から学生にオファーを送るオファー型の新卒採用サービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索して効率的にアプローチができます。学生は、知らない企業や業界からのオファーにより自身の可能性を拡げることが可能です。
[画像8: https://prtimes.jp/i/41771/134/resize/d41771-134-88ca5b4259c0b5d64600-7.png ]
OfferBoxにおける2025年卒業予定学生は約208,000名以上が登録。企業側では累計19,000社以上が登録(※1)しています(2024年9月末時点)。
学生向けOfferBox公式サイト
https://offerbox.jp
企業向けOfferBox公式サイト
https://offerbox.jp/company
※1:登録企業数とはこれまで当社アカウントを開設した企業数であり、現時点で利用していない企業を含みます。
会社概要
株式会社i-plug
【代表取締役】中野智哉
【従業員数】297名(※単体/2024年3月31日現在)
【公式サイト】https://i-plug.co.jp
【所在地】大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
【グループ会社】
・株式会社イー・ファルコン(https://www.e-falcon.co.jp)
主なサービス:適性検査「eF-1G」(https://www.e-falcon.co.jp/ef-1g)
・株式会社マキシマイズ(https://maximise.jp)
主なサービス:「Tsunagaru就活」(https://tsunashu.com/)
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