HRGLとコーチ・エィが戦略的業務提携

～経営層向けコーチングと企業ガバナンスコンサルティングの両面で企業の持続的成長を支援～

　株式会社コーチ・エィ（代表取締役社長 鈴木 義幸、以下「コーチ・エィ」）は、ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長CEO 内ケ崎 茂、以下「HRGL」）と戦略的な業務提携契約を締結したことをお知らせいたします。
　HRGLおよびコーチ・エィは、コーポレートガバナンス領域のコンサルティングと経営層へのコーチングの知見を融合し、ソフト（人財）とハード（仕組み・制度）両面における企業の変革を促進し、サステナビリティ経営の実現による持続的な成長を支援してまいります。
　HRGLは、「サステナビリティガバナンス」「ボードガバナンス」「指名・人財・報酬ガバナンス」「サステナビリティ経営・人的資本経営」領域をコア・バリューとするストーリーコンサルティングの提供を通じてクライアント企業における強靭な取締役会の実現、さらにはサステナビリティ経営・人的資本経営の実践を支援するコンサルティングファームです。また、コーポレートガバナンス領域において、社会的インパクトを意識したオピニオンリーダーとして「サステナビリティガバナンス」のエコシステム構築に向けた議論の質を高め、取り組みを加速させるべく調査・研究・オピニオン発信にも精力的に取り組んでいます。

　コーチ・エィは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。主には、企業のエグゼクティブや管理職を中心にコーチングサービスを提供しており、クライアントの約8割（売上高比）がプライム市場に上場している大企業です。
　1997年の創業から四半世紀以上にわたり、日本におけるコーチングの草分けとしてコーチングの普及・拡大に貢献してきたほか、豊富なコーチング実績の分析データをもとに、コーチングに関する学術研究や成果の可視化に向けた研究にも取り組んでいます。
　現在では、ニューヨーク、上海、香港、バンコクにも拠点を構え、また、世界的なコーチ養成機関であるCoach Uを子会社化するなど、グローバルにも事業展開しています。

　今回のHRGLとの戦略的業務提携によりコーチ・エィは、HRGLが有するコーポレートガバナンス領域の知見も融合し、ハード（仕組み）とソフト（人財）の両面から、組織変革のパートナーとしてクライアントの皆さまを支援してまいります。
ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 概要
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/53380/table/94_1_83a2aa414dd05c2c76eee50d1a2b7c9a.jpg ]
株式会社コーチ・エィ 概要
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/53380/table/94_2_38d007f8ec6f8267048a9d3a04d9ef77.jpg ]

　コーチ・エィは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。
人と人との関係性に焦点をあて、システミック・コーチング(TM)というアプローチで、組織全体の変革を支援する対話を通じた組織開発を推進しています。
　1997年の創業（当時はコーチ・トゥエンティワン）以来、パイオニアとして日本におけるコーチングの普及・拡大に貢献してきました。クライアントの約8割（売上高比）がプライム市場に上場している大企業です。また、コーチ人材の開発にも力を入れており、今まで1万人以上のコーチを輩出してきました。
　2008年にはコーチング研究所というリサーチ専門の部署を構え、世界に先駆けてエビデンス・ベーストのコーチングサービスを提供してきました。豊富なコーチング実績の分析データをもとに、コーチングに関する学術研究や成果の可視化に向けた研究に取り組んでいます。
　東京のほか、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに拠点を構え、日本企業の海外拠点はもとより、海外現地企業にもコーチングを提供しています。世界的なコーチ養成機関の草分けであるCoach Uを2019年に子会社化するなど、さらなるグローバルネットワークの拡大を図っています。
本件に関するお問合せ
株式会社コーチ・エィ　IR・広報部
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