【10/23 開催　白井一幸氏 × アイニコグループ オープンセミナー】「人ファースト」経営で社員の能力を引き出す「強い組織の作り方」

人手不足の深刻化、若手人材の確保難を乗り越える経営術とその強化方法を解説



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「笑顔を創造し続ける」を企業理念とするアイニコグループ株式会社（旧社名：株式会社楓工務店、代表者：田尻 忠義、所在地：奈良県奈良市）は、WBC侍ジャパン元ヘッドコーチであり、同社顧問を務める白井一幸氏と、2024年10月23日（水）に「人ファースト」経営で社員の能力を引き出す「強い組織の作り方」オープンセミナーを開催いたします。

国民の5人に1人が後期高齢者（75歳以上）の超高齢化社会を迎えることで雇用、医療、福祉といった日本経済や社会の広い領域に深刻な影響を及ぼすといわれる「2025年問題」。特に建築業界では人手不足が深刻化しており、若手人材の確保や定着も難しく、多くの企業がその対策に頭を悩ませています。

奈良県を拠点に、建築業を中心に多角的な事業を展開する当社は、毎年10名以上の新卒を採用し、社員の約7割が新卒採用者という中で、過去10年のCAGR（年平均成長率）25％と毎年順調な成果を上げています。その成功の秘訣は、「人ファースト」の経営。社員一人ひとりを大切にし、成長を支援することで、強い組織を作り上げています。

本セミナーでは、当社代表・田尻忠義と、WBC侍ジャパン元ヘッドコーチであり、同社顧問を務める白井一幸氏が登壇。2025年問題を乗り越える鍵となる「人ファースト」経営の具体的な取り組みと、そこに必要なリーダーシップやコミュニケーションによる「強い組織づくり」の秘訣をお話しします。

セミナー内容
■「人ファースト」経営（アイニコグループ株式会社　代表取締役：田尻 忠義）
- 経営の転換点となった「人ファースト」経営の始まり
- 多角事業展開と若手育成の成功事例
- 若手社員の定着率向上の施策


■ 強い組織づくり（当社顧問・WBC侍ジャパン元ヘッドコーチ：白井 一幸氏）
- スポーツ界で培ったリーダーシップ論
- チームを強化するコミュニケーション術
- 組織変革を成功させるためのアプローチ


■ 両名による対談形式のトークセッション
- 社員教育や組織づくりに関する実例
- 成功と失敗から学ぶ組織強化のポイント
- 質疑応答

こんな方におすすめ
- 人手不足に悩んでいる経営者
- 若手社員の育成に課題を感じている方
- 組織の活性化を図りたい方


開催概要
日時：2024年10月23日（水）16：00～18：00
会場：楓工務店KAEDE Base
地図：https://maps.app.goo.gl/6UyqWgF9aD6xhz4w7
住所：〒619-0218 京都府木津川市城山台3丁目15
※駐車場あり

＜バス（奈良交通）でご来場の場合＞
JR木津駅（東口）より、13系統（城山循環・外回り）に乗車していただき、「木津城山台六丁目」で降車後、徒歩10分

定員：50名
参加費：3,000円（税込）

※学生無料（学生証をご提示ください）
※当日会場で現金にてお支払いをお願いいたします。
お申し込みはこちらのフォームからお願いします。
https://forms.gle/yNCLPCM6EsKAhEhFA

講師紹介
田尻忠義（アイニコグループ株式会社 代表取締役）
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大工として家づくりに関わり、2007年に株式会社楓工務店（現: アイニコグループ株式会社）を設立。奈良・京都南部を中心に注文住宅やリフォーム、不動産、介護事業などを手がける。組織の成熟期に理念経営にシフトし、新卒採用・育成の仕組みを自社で構築。従業員数130名を超えるまで急成長を遂げた。ITを駆使した斬新的な経営に注目が集まり、社員の働きがいを追求した経営を行っている。


白井一幸氏（当社顧問・WBC侍ジャパン元ヘッドコーチ）
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- 元北海道日本ハムファイターズコーチ
- 北海道医療大学客員教授
- 一般財団法人日本プロスピーカー協会顧問認定ベーシックプロスピーカー

1983年に日本ハムファイターズにドラフト1位で入団し、プロ野球選手として13年活躍。選手引退後に、1997年より日本ハムファイターズの球団職員となり、ニューヨーク・ヤンキースでのコーチ研修を経て、2000年に2軍総合コーチに就任。以来、2軍監督やヘッドコーチなどを歴任する中で、従来型の選手指導方法を一新。コーチングを取り入れた選手指導で次々と優秀な若手選手を輩出し、リーグ優勝3回、日本一2回を達成。また、2023年に開催された、WBC（ワールド・ベースボール・クラシック）では、ヘッドコーチを務め、世界一を達成。2008年より講演・セミナーなどの講師活動を開始し、現在は研修講師としても活動している。圧倒的な実績と実践的な理論に裏打ちされた説得力のある研修は、「分かりやすく実践的」と多くの企業から好評を博している。著書に「メンタル・コーチング」「北海道日本ハムファイターズ流 一流の組織であり続ける3つの原則」など。
【会社概要】
アイニコグループ株式会社（旧社名：株式会社楓工務店）は、「笑顔を創造し続ける」という企業理念のもと、奈良・京都南部を中心に、注文住宅、リフォーム、不動産、保育、介護、民泊など、幅広いサービスを提供しています。私たちは、単なる家づくりだけではなく、お客様の暮らしそのものを豊かにし、地域社会に貢献することを目指しています。

※「楓工務店」という名称は、「トチナラ」、「ココチエデザインラボ」など当社が運営するグループ事業と並び、住宅事業のブランド名として存続します。

名称：アイニコグループ株式会社　（旧社名：株式会社楓工務店）
設立：2007年
代表：田尻 忠義
本社：〒631-0806 奈良市朱雀3丁目1-7

【アイニコグループ事業】
■ 楓工務店
https://www.kaedekoumuten.jp/
■ トチナラ
https://www.tochinara.jp/
■ ココチエデザインラボ
https://www.cocochiedesignlab.jp/
■ ガイソー奈良店
https://www.gaiso-nara.co/
■ まごころサポート奈良KAEDE店
https://shop.mikawaya21.com/shop/nara_kaede/
■ きたえるーむ奈良帝塚山
https://kitaeroom.com/shop/post-144.shtml
■ きたえるーむ奈良西ノ京
https://kitaeroom.com/shop/post-159.shtml
■ 働きがい改革研究所
https://www.kaedekoumuten.jp/company/group/kenshu/
■ 古都泊
https://www.kaedekoumuten.jp/company/group/kotohaku/
■ リールキッズ楓保育園
https://www.kaedekoumuten.jp/company/group/hoikuen/

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