【AI面接官】新卒採用担当者向けデモ環境をリニューアル公開。デモ実施問合せを本日より受付

学生の受検結果確認、面接通過操作、模擬面接体験も可能に



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79152/13/79152-13-3b12450b17b78877efa05b54a7a79831-3840x2560.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


書類選考から一次面接を担当する「AI面接官」を開発するスタートアップ、株式会社VARIETAS（読み方：バリエタス、以下「VARIETAS」）は、様々な企業様からの体験希望のご連絡にお応えし、今年5月に発表した「AI面接官」のデモ環境をリニューアルしました。

本リニューアルにより、新卒採用担当者の方が、AI面接官の企業側・学生側からの体験フローを一連で体験いただけるようになりました。具体的には、学生向けに提供されるAI面接および、学生が受験した面接結果の確認および面接通過操作を採用担当者様自身で体験いただくことが可能となります。

サービスサイト：https://ai-interview.online


AI面接官とは「人の6倍の観点での評価が可能、学生のポテンシャルを見逃さないサービス」
「AI面接官」は、AIが書類選考から一次面接を行うサービスです。新卒採用で一般企業が評価する30項目それぞれを、5段階で評価する”マルチアングル面接”が可能です。
”人”が一般的な面接で見ることのできる、約6倍の観点で評価を行うため、学生のポテンシャル・実力をしっかり評価しながら、採用候補者からの応募に、効率的かつ公正に対応することができます。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=p_0ym7UIZtE ]

書類選考と一次面接を一緒に評価する理由
現在ChatGPTなどの台頭により、学生の10人に3人がESにChatGPTの内容をそのまま利用、10人に8人がChatGPTの内容を一部修正して利用していると言われています。*そのような時代において、書類選考だけで学生のポテンシャルを見極めて選考を進めることは難しい時代に突入しており、初期選考においても面接の重要性が大切になってきていることから、弊社のAI面接官は書類選考と一次選考を合わせて実施する形をとっております。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79152/13/79152-13-508bcb78ca4444a58e814bb582daf5ff-3598x1501.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ESに生成AIを使う学生のデータ　参考：『就職白書2024』https://shushokumirai.recruit.co.jp/white_paper_article/20240220001/

参考）書類選考から一次面接ができるAIとしてAI面接官が日経MJ様に取り上げられました
就活AI vs. 採用AI
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC17BDR0X10C24A6000000/

今回ご提供するデモで体験いただけること
- 学生がAI面接を受検した後のデータイメージの確認
- 二次選考以降に進んでもらう学生を選定する体験
- 学生に送ることができるフィードバックレポートの確認
- AI面接の模擬体験


[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79152/13/79152-13-27e21be1f98584f1dee373b1d2f535d1-1200x853.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
人事部内で面接も体験いただけます


AI面接官デモの特徴
- リアルな面接体験

AI面接官は、実際の面接と同様に学生に対して質問を行い、応答内容を評価します。企業の人事担当者はこのデモを通じて、AI面接官の質の高い面接技術を体感することができます。
- 直感的な管理画面

面接結果の管理画面では、面接結果を視覚的に分析できる機能を提供します。面接結果を一目で把握し、評価プロセスを効率化するイメージができます。
- カスタマイズ可能な評価基準

デモでは、企業独自の評価基準に基づいてAIが評価を行う機能も試すことができます。これにより、企業の人材要件に合わせた面接評価が可能となります。
- 高度な分析レポート

AI面接官は、面接の結果を詳細に分析し、強みや改善点を含むレポートを自動生成します。これにより、採用担当者は面接の結果を深く理解し、適切な採用判断を行うことができます。
- 導入の簡便さ

シンプルなインターフェースと弊社担当による導入サポートにより、迅速にデモを開始することができます。特別な技術知識は必要ありません。

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79152/13/79152-13-35cb0a8bbb8260aa9234d1ffcc47cfe1-1485x2700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
学生一人ひとりの受検データイメージ

デモ体験申込みフォーム
デモのご体験は、以下の申し込みフォームを通じてリクエストいただけます。リクエストを頂いた後、弊社の担当者より詳細なご案内をいたします。
フォーム：https://ai-interview.online/trial

サービス提供会社 概要
VARIETAS（バリエタス）は、創業当初から人のキャリアに向き合う事業を展開してきました。人のキャリアに関する事業を複数立ち上げる中で、”実力で評価されない個人”や、”個人を尊重したいがリソース不足などで対応できない社会構造”など、社会と個人の間にある障壁（=Friction）が数多く存在していることを感じました。
VARIETASはそんなFrictionを排除し、摩擦のない社会を創造することに全力を尽くすことをパーパスに掲げています。人のキャリアをつくる上で、大きな節目となる”就職”。 VARIETASはまずこの”就職”という領域でFrictionをなくしていきます。

社名：株式会社VARIETAS
URL：https://varietas.co.jp
お問い合わせ先：support@varietas.co.jp
資金調達状況：累計総額約5億円の資金調達を発表済

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