出前館、エンジニア採用にコーディング試験サービス『HireRoo』を導入
配信日時: 2024-07-02 07:10:00
株式会社ハイヤールー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:葛岡宏祐)が提供するコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』( https://hireroo.io )を、株式会社出前館(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤井英雄)が導入したことをお知らせいたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75726/95/75726-95-001c3234d8a1dd57cdb55a4a33a2bc74-2400x1200.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
出前館様がHireRoo導入に至った背景
■ 株式会社出前館 執行役員 IT本部 本部長 兼 VPoE 米山 輝一様よりコメント
株式会社出前館では「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」を目指し、ユーザー、加盟店、配達員それぞれのステークホルダーに向けた複数のプロダクトを開発する仲間をあらゆる職種で積極的に採用中です。
これまでも出前館ではエンジニアを中心にスキルテストを行ってきましたが、合否を判断するエンジニアの工数の確保や判断できるエンジニアが偏ってしまうことが課題でした。
そんな中で出会ったのがHireRooで、特に設計問題含めて自動採点できる機能や、行動検知機能が魅力的と感じ、導入を決定しました。将来的にはHireRooのスコアのみで合否を決定できるよう、問題のチューニングを進めているところです。 またHireRooは新機能の追加などのアップデートも頻繁で、サポート体制が手厚いのも導入に際して評価させていただいたポイントです。
ATS(採用管理システム)との連携など、まだ実装されていない機能もありますが、HireRooの今後のさらなる進化と、それによる採用効率化に大きな期待をしています。
HireRoo(ハイヤールー)の概要
『HireRoo』はエンジニアのためのプラットフォームです。
選考過程、採用後においてエンジニアのスキルを可視化します。採用時にはミスマッチを防ぎ、採用後においてはスキルの成長過程を可視化することができます。
GMOインターネットグループ株式会社、小野薬品工業株式会社等をはじめとする150社以上に導入いただき、累計選考数は20,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=2W2D7QpH1a4 ]
【会社概要】
会社名:株式会社ハイヤールー
所在地:東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル 11F
代表者:代表取締役 葛岡 宏祐
設立:2020年12月10日
事業内容:インターネットサービスの企画・開発
運営URL:https://hireroo.io
【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io(担当:葛岡・高柴)
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