人・組織・経営のコンフィデンス（信頼）を考える『日本の人事部 LEADERS』vol.12発行

人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社ＨＲビジョン（本社：東京都港区 代表：代表取締役社長 林 城）は、2024
年3月、HRのオピニオンリーダー100人によるメッセージをまとめた情報誌『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）」vol.12を発行しました。

概要：https://jinjibu.jp/leaders/



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企業が経営環境の変化に対応し成長を続けていくには、経営の根幹となる“人”や“組織”に関する最新の情報やノウハウを収集し、戦略を描いていかなければなりません。『日本の人事部』は、HR領域に関連する情報を発信するほか、全国の企業の皆さまが他社と共に学び、連携・成長していくための場を、さまざまな形でご提供してまいりました。現在では企業の経営者や管理職、人事に携わる方々など、約31万人の人事正会員、月間160万人の訪問者が利用するネットワークを形成しています。

そして、『日本の人事部』が年に一度発刊しているのが、日本の人事を考える情報誌『日本の人事部LEADERS（リーダーズ）』。vol.12では、多様な働き方が広がり、求心力に課題を感じている企業が多い中で、メインテーマを“人・組織・経営のコンフィデンス（信頼）”と設定。今回もHR領域のオピニオンリーダーが多数登場します。本誌がHR領域のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造できる一助となることを願っています。

＜主な内容＞
＜巻頭インタビュー＞
「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く“コンフィデンス（信頼）”
「信頼」でつながり、世界で勝つ。
これからのグローバルリーダーに求められるものとは
早稲田大学 大学院経営管理研究科 教授
大滝 令嗣さん

「同質性の高いマネジメント」から脱却し、
ダイバーシティを成果につなげていくには
法政大学 キャリアデザイン学部 キャリアデザイン学科 教授
松浦 民恵さん

信頼を軸としたお題目ではない企業変革
求められているのは、
現場や経営層の困りごとをひもとく人事
埼玉大学 経済経営系大学院 准教授
宇田川 元一さん

HRのオピニオンリーダーが集結！ＨＲカンファレンスイベントレポート
「人的資本経営」とは何をすることなのか
慶應義塾大学 高橋俊介氏

経営人材に必要な“優秀さ”とは？ 企業を率いるリーダー候補の見つけ方・育て方
株式会社日本M&Aセンターホールディングス 有賀 誠氏／ソフトバンク株式会社 源田泰之氏／神戸大学大学院 服部泰宏氏

「組織内キャリア」から「生涯キャリア」への転換――40代からのキャリア再設計
キャリア心理学研究所 宮城まり子氏

「シン・人事の大研究」調査結果をもとに考える　人事パーソンの「仕事・学び・キャリア」
株式会社サイバーエージェント 曽山哲人氏／株式会社シーユーシー 松浦俊雄氏／立教大学 田中 聡氏

「人的資本経営」の実践における課題とポイントとは
カゴメ株式会社 有沢正人氏／慶應義塾大学 高橋俊介氏

働きがいを向上させる“Employee Experience”　選ばれる企業になるため、どんな体験を提供するのか
シスコシステムズ合同会社 宮川 愛氏／日本電気株式会社 宗 由利子氏／神戸大学大学院 服部泰宏氏
ほか

「ＨＲアワード2023」受賞者インタビュー
変革の起点は常に「従業員の声」
HRBPとして培った現場・経営との関係性を軸に富士通の戦略的人事をリード
富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO 平松浩樹さん

変化を成長のチャンスに！　100人100通りのストーリーを紡ぐ
富士フイルムの自己成長支援プログラム「＋STORY（プラストーリー）」
富士フイルムホールディングス株式会社 執行役員 人事部長総務部 管掌 兼
富士フイルム株式会社 取締役 執行役員 人事部長 総務部管掌 座間 康さん

従業員のWell-beingに寄り添い、志の実現へ　味の素が取り組む「人を大切にする」包括的支援
味の素株式会社 コーポレート本部 人事部
執行理事 人事部長 山本直子さん／成岡葉子さん／佐藤英毅さん／宮澤温志さん／中村実里さん

新人には、先輩が教えられない領域に飛び込んでほしい
NTTデータの「共創型OJT」に学ぶ　これまでにない人材の育て方
株式会社NTTデータ ITサービス・ペイメント事業本部 企画部 人事育成担当部長 矢野忠則さん

＜特別企画　戦略人事への転換＞
古い常識が崩れて人材の流動化が進む今こそ、チャンス
真の「戦略人事」を実現する人事リーダーに求められることとは
早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授 入山章栄さん

「何を学ぶべきか」が誰にも見通せない時代
社員がボトムアップで主体的に学ぶ組織づくり
株式会社グロービス ディレクター GLOPLA事業開発室 事業責任者 仲川顕太さん

日本企業がグローバル競争を制するための「戦略人事」
実現のために必要な英語コミュニケーション力とは
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 執行理事 IP事業本部 本部長 永井聡一郎さん

パーソルキャリアが目指す“キャリアオーナーシップを育む社会”の実現へ
人事から始めるテクノロジードリブンへの挑戦
パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部 デジタルテクノロジー統括部 データソリューション部 人事エンジニアグループ アナリスト 木村哲平さん／リードストラテジスト 長谷川智彦さん

＜「人・組織」ビジネスを牽引する希代の経営者＞
HRソリューション業界トップインタビュー
株式会社ビースタイルホールディングス 代表取締役社長 三原邦彦さん
Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田 崇さん
株式会社東京リーガルマインド 代表取締役社長兼 CEO 反町雄彦さん
タワーズワトソン株式会社 代表取締役社長 大海太郎さん
ヒューマンホールディングス株式会社 代表取締役社長 佐藤朋也さん
アクシスコンサルティング株式会社 代表取締役社長 山尾幸弘さん
株式会社プロゴス 代表取締役社長 坪内俊一さん
株式会社エル・ティー・エス 代表取締役社長CEO 樺島弘明さん

＜いま注目すべきテーマを徹底解説＞
HR領域の“傾向と対策”
熊平美香氏／丸山淳市氏／相馬敏彦氏／大木清弘氏／中山真緒氏／中島隆信氏／廣川 進氏／李 超氏／松山一紀氏／開本浩矢氏／渡部博志氏／鈴木智気氏／森下雄輔氏／小山健太氏／尾澤重知氏／白肌邦生氏／岡部倫子氏／権丈英子氏／中原 翔氏

＜各界のリーダーが集結し、語り、提言する＞
HRラウンドテーブル イベントレポート

【媒体の概要】
■媒体名：『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』vol.12
■発行日：2024年4月1日

■定価：2,200円（消費税込）
■判型・体裁：A4サイズ／無線綴じ／オールカラー
■ページ数：136ページ
■発行・発売元：株式会社ＨＲビジョン

【お問い合わせ先】
株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』編集部
E-mail：support@jinjibu.jp



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