「真に豊かな生き方・働き方」 の実現、DX人財1万人の育成を目指したDX戦略　『パソナグループDX白書2023』 公開

株式会社パソナグループ(本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之)は、デジタルを活用して「真に豊かな生き方・働き方」を実現するためのDX戦略をまとめた『パソナグループDX白書2023』を本日10月30日（月）に公開しました。
https://www.pasonagroup.co.jp/company/dx.html



パソナグループは、2025年度までに社内外合わせて1万人のDX人財の育成を目指し、日々の業務や顧客の課題をデジタルの力で解決することを実践的に学ぶ「リスキリング・イニシアティブ」や、社会課題を解決する企業リーダーを育成する「DX Leader’s Program」など多様なプログラムを実施しています。

この度公開した『パソナグループDX白書2023』では、DX推進の重点施策を「デジタル基盤最適化」「デジタル人財育成」「デジタルサービスの推進」の3つに定め、総合人材サービス事業や淡路島等で展開する地方創生事業、グローバル事業とも連携した各施策をまとめています。

パソナグループは今後も、社内外での様々な分野におけるDXの取り組みを通じて、デジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に貢献してまいります。

『パソナグループDX宣言』


パソナグループは、デジタル化する社会において、真に豊かな生き方・働き方ができる社会の実現に向けて、デジタルを活用した新しいワークライフ・スタイルを提案し、私たちに関わるすべての皆様を応援します。

1．DX推進人財の育成に貢献する
「人を活かす」企業として、データやデジタルを活用してビジネス戦略を実現できる「DX推進人財」を育成するとともに、人財育成に関する知見を還元することで、社会のDX推進に貢献します。

2．DXでキャリアの可能性を広げる
キャリアに関する多様なデータや経験を活かして、働く人々・クライアント・社員をはじめとした一人ひとりに寄り添い、キャリアの可能性を広げるサービスを提供します。

3．DXで多様なワークライフ・スタイルを創造する
パソナグループが展開している事業・サービスにおいて、デジタルの力により多様なワークライフ・スタイルを創造し、あらゆる才能が繋がり合うことで新たな価値が創造されていく、真に心豊かな社会の実現を目指します。

▼『パソナグループDX白書2023』
https://www.pasonagroup.co.jp/company/dx.html

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