為末大氏が登壇する『42.195km採用』特別対談！「なぜ、ランニングをはじめたら仕事もうまくいくのか？」 10月25日（水）開催

～ 人生100年時代にキャリアを熟達させていく極意とは？仕事への意欲・パフォーマンスを向上させる「ランニング」の効果を考える ～

　株式会社カヤック(本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役CEO：柳澤大輔)は、ITエンジニアを対象とした採用キャンペーン『42.195km採用』の開始を記念し、400mハードル日本記録保持者・元陸上競技選手の為末大氏とカヤックITエンジニアによる特別対談を10月25日（水）、渋谷にて開催します。
対談のテーマは、『42.195km採用』が生まれた背景でもある「ランニング」がITエンジニアの成長実感を満たし、仕事へのモチベーションとパフォーマンスの向上に寄与するかを、為末氏の著書「熟達論：人はいつまでも学び、成長できる」のエッセンスを踏まえお話いただきます。
ITエンジニアはもちろん、人生100年時代とも言われる今、働く全ての人にとって、仕事への意欲を持ち続けキャリアを熟達させるヒントとなることを目指します。



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『42.195km採用』とは？


ランニング記録を更新できる人はITエンジニアとしても努力を惜しまない、面白く働ける方であるという持論から、フルマラソン完走の証明書を提出いただくことで、書類選考が免除され、一次面接が受けられる採用キャンペーンです。また、12月3日（日）の「第18回湘南国際マラソン」開催当日には、フルマラソン完走後に書類選考免除の面接会を実施します。
昨今、ITエンジニアの求人倍率は高止まりを続け、11倍まで高騰としているという調査結果(※)もあります。
こうした背景の中、全社員の35%がITエンジニアであるカヤックは、成長意欲の高いITエンジニアを採用したいと本採用キャンペーンを2023年8月24日から実施しています。10月5日現在、23名の応募があり、そのうち「第18回湘南国際マラソン」には、14名の応募がありました。

※参照：dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査　第5回『ITエンジニア職』
※42.195km採用詳細はこちらのプレスリリースをご参照ください
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000037706.html

イベント概要


開催概要：
オフライン開催 『42.195km採用』開始を記念した特別対談。別為末大氏、面白法人カヤックエンジニア、人事による「なぜ、ランニングをはじめたら仕事もうまくいくのか？」 。
- 為末さんが考えるランニングと成長
- ランニングがエンジニアとしての仕事に与える影響は？（ゾーンの話）
- 成長のピークを超えた後、モチベーションやキャリアとどう向き合うか？
- いつまでも学び、成長しつづけるために
- 為末さんへのランニング質問会

開催会場：
TIME SHARING 渋谷青山通り3F
https://time-sharing.jp/detail/10090
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-14-13 岡崎ビル3階 3C号室
開催日時：2023年10月25日（水）19:00～20:00頃（20:00～21:00 懇親会あり）
参加料：無料
定員数(先着順)：20名
詳細・申込URL：https://connpass.com/event/297909/

【登壇者プロフィール】
為末 大氏　
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元陸上選手。1978年広島県生まれ。スプリント種目の世界大会で日本人として初のメダル獲得者。男子400メートルハードルの日本記録保持者（2023年10月現在）。現在は執筆活動、身体に関わるプロジェクトを行う。Deportare Partners代表。
2023年7月に自身の半生の集大成とも言える著作「熟達論：人はいつまでも学び、成長できる」を出版。人間が何かを熟達していく上で五つの段階を辿るという方法論を、為末氏の経験を交えながらまとめている。

荒賀 謙作
[画像3: https://prtimes.jp/i/14685/668/resize/d14685-668-7520aae88b5dc199977a-2.jpg ]

面白法人カヤックのバックエンドエンジニア。Webシステムをどれだけ高速化できるかを競うエンジニアリングの大会「ISUCON」での優勝経験をもつ実力者。夏は水泳、冬はフルマラソンに取り組むスポーツマン。フルマラソンでは2:56:42というサブスリーの記録を持っている。













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面白法人カヤック
https://www.kayac.com/
既成概念にとらわれない発想力・企画力、形にしていく技術力を強みに、ゲームアプリや広告・Webサイト制作を始め、コミュニティ通貨、移住・関係人口促進など最新テクノロジーとアイデアを掛け合わせた新しい体験をユーザーに提供しています。社員の9割がデザイナーやプログラマーなどのクリエイター人材で「つくる人を増やす」を経営理念に多様性を生かしたユニークな人事制度や経営を行なっています。
設立 2005年1月21日
代表者 代表取締役 柳澤大輔 貝畑政徳 久場智喜
所在地 神奈川県鎌倉市御成町11-8
事業内容 日本的面白コンテンツ事業





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